事业单位人事改革的主要做法是（）

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• 事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。

  A . 正确 B . 错误

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• 事业单位管理体制改革的主要目标是（）。

  A . 加强党的领导 B . 实行全员聘任制 C . 完善体制机制 D . 建立岗位责任制

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• 国际上都对捐赠财产用于公益事业的行为，给予必要的优惠，其中最主要的做法是（）方面的优惠。

  A . 税收 B . 进口环节 C . 出口 D . 贷款 E . 其他

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• 医药卫生体制改革涉及面广，情况复杂，要先行试点，积累经验，稳步推进。这种做法主要体现了（）

  A . 社会存在和社会意识的辩证关系 B . 矛盾变普遍性和特殊性的辩证关系 C . 认识对实践促进作用 D . 意识活动具有主动创造性和自主选择性

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• 事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

  A . 选聘制 B . 聘任制 C . 聘用制 D . 选任制

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• 事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。

  A . 正确 B . 错误

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• 20世纪80年代的全球性行政改革运动主要是采取（）的做法。

  A . 优化政府职能 B . 改革政府管理手段 C . 强调政府权力分散 D . 重视公共人力资源管理

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• 事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量，分类推进事业单位改革（）

  A . 是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措 B . 应符合政事结合、事企结合和管办分离的要求 C . 是提高事业单位公益服务水平，加快各项社会事业发展的客观需要 D . 要把提高公益服务水平，满足人民群众需求作为出发点和落脚点

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• 习近平同志指出，改革开放是当代中国发展进步的活力之源，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。改革开放之所以具有如此伟力，主要是因为（）。

  A . 改革开放推动我国向以经济建设为中心转移 B . 改革开放推动我国向社会主义市场经济转变 C . 改革开放推动我国向法治社会转变 D . 改革开放推动我国向全面小康社会转变

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• 依据现行有效的人事工作和纪检监察工作保密事项范围，很多没有定密权的机关单位都涉及人事和纪检监察定密问题，以下正确的做法是（）。

  A . 在向上级业务主管部门申请定密授权时，一并就该两项事项提出申请 B . 向上级人事或纪检监察部门申请定密授权 C . 按照有关保密事项范围或纪检监察部门申请定密，报同级保密行政管理部门备案 D . 某设区的市财政局仅需要获得人事、纪检监察工作秘密级定密权时，向市政府提出授权申请

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• （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。

  A . 人员管理制度 B . 任用制度 C . 聘用制度 D . 岗位设置管理制度

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• 当前，加强银行业消费者权益保护，是全球金融监管改革的主要趋势之一。在这种市场环境和发展趋势下，银行应该采取以下哪些做法？（）

  A . 采取恰当、正确的方式履行告知义务 B . 定期开展员工教育及培训工作 C . 树立客户至上的服务意识 D . 完善相关内部规章制度 E . 建立高效的客户投诉机制

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• 我国事业单位人事制度改革的指导思想主要是（）

  A . 坚持以邓小平理论为指导 B . 认真贯彻党管干部原则 C . 坚持干部队伍“四化”方针 D . 遵循德才兼备的用人标准

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• 事业单位人事管理改革的主要内容有（）。

  A . 转变政府职能 B . 明确事业单位功能定位 C . 创新政府管理方式 D . 完善政府投入机制 E . 促社会力量参与公益服务

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• 事业单位人事制度改革要按照（）的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。

  A . “脱钩、分类、放权、搞活” B . “多予、少取、放权、搞活” C . “调节、整合、分权、搞活” D . “合并、改制、分权、搞活&rdquo

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• 事业单位人事改革主要做法包括（）。

  A . 注重政策研究 B . 以聘用制和岗位管理制度为重点突破改革关键环节 C . 加强分类指导 D . 注重试点先行有经验逐步推广

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• 事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革

  A . ①③⑤ B . ②④⑤ C . ①②⑤ D . ②③⑤

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• 在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免（　　）出现。

  A . 光环效应误差 B . 首因效应误差 C . 自我中心效应误差 D . 过严或过宽误差 E . 晕轮效应误差

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• 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

  A . 身份管理向岗位管理转变 B . 由单纯行政管理向法制管理转变 C . 国家用人向单位用人转变 D . 维护单位职工单方面的合法权益

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• 组干信息主要报送本单位组织人事工作中的经验做法及重点工作开展情况。

  A . 正确 B . 错误

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• 当前，各国的大学入学考试主要有统一考试和资格认定两种模式。由于资格认定的做法适应不了高教发展的需要，受到种种批判，实施统一考试便成为各国考试改革的()。

  A．不同选择 B．共同认识 C．共同趋向 D．相同选择

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• 撒切尔对英国政府的公务员体制进行彻底改革，主要做法有：第一（)、第二大规模实行“民营化”、第三推行执行局的改革、第四强化效率稽核与财务管理，创造一个“评估性国家”。

  A．A.复归“小政府”理念，削减政府规模 B．B.公共组织运行商业化 C．C.将商业活动与非商业活动分开 D．D.打破垄断放松管制，实行私有化

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• 人才激励保障机制建设的主要任务是要统筹协调党政机关和国有企事业单位收入分配，稳步推进（)改革。

  A．A.任命制度 B．B.福利制度 C．C.人事制度 D．D.工资制度

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• 事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）位基础的用人制度

  A．选聘制 B．聘任制 C．聘用制 D．选任制

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