12、西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段不包括（）。
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质量管理发展大致经过哪三个阶段（）
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许多研究结果表明，技术发展或事项管理，有时包括社会事物的发展，其定量特性往往表现为按指数规律或近似指数规律增长，其重要因素之一是发展过程通常要经过三个影响量变程度的规律性阶段，请选出这三个阶段并进行排序（）
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以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。
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纵观二战以来企业物流管理发展和演变的脉络。现代物流管理在美欧发达国家中大体经历了三个发展阶段，它们是（）。
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质量管理的发展经过三个阶段，其中不包括（）。
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下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）
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从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
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在西方近现代社会发展过程中，政府的角色演变经历了若干不同的阶段。政府充当“守夜人”角色的是下列哪个阶段？（）
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从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是（）、社会人及以人为本的价值观阶段。
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近代西方管理科学的形成和发展经历了哪三个基本阶段？
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从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是经济人、（）及以人为本的价值观阶段。
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在西方近现代社会发展过程中，政府的角色演变经历了若干不同的阶段。其中自由放任主义阶段的代表人物是：（）。
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西方管理理论中人性理论的发展大致分为三个阶段（）。
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任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
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质量管理的发展大体经过三个阶段：第一（）阶段；第二段（）阶段；第三（）阶段
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我国森林资源管理的认识大体经历三个阶段：一是（）阶段，二是（）阶段，三是发展森林资源阶段。
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西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段？
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战略管理理论从发展先后顺序来看，大体经过了以环境为基本的经典战略管理理论，以产业结构下物为基础的竞争战略和以（）为基础的核心能力理论三个阶段的演变。
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西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括
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政府绩效管理起源于西方，其背景是这一时期的西方国家政府正面临着传统官僚政治体制下的机构臃肿、效率低下、资源浪费严重以及严重的政府管理危机和公众信任危机等。（ ）
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在劳动力市场发展形成的过程中，政府职能经历了计划控制、区别性控制和逐步市场化三个阶段，请简述政府在这三个阶段中所对应的职能。
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质量管理的发展大体经过三个阶段:第一（)阶段;第二段（)阶段;第三（)阶段。
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战略管理理论从发展先后顺序来看，大体经过了以环境为基本的经典战略管理理论，以产业下物为基础的竞争战略观和以()为基础的核心能力理论三个阶段的演变。
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企业资源规划是由MRP逐步演变并结合计算机技术的快速发展而来的，大致经历了MRP、闭环MRP、MRPII和ERP这4个阶段，以下关于企业资源规划的论述不正确的是（）
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