秦岭范围内实行矿业权退出补偿机制。矿业权退出补偿办法由()人民政府制定。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出,要创新安全长效机制,实行安全生产(),真正做到齐抓共管。
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《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》规定,对已违规获得任职资格人员,属淮北矿业评审权限内的,由()予以取消。
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补偿电容相间并接电阻,电容退出后不可立即触摸是什么原因?
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出:坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
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建立健全现代文化市场体系,应完善文化市场准入和退出机制,鼓励各类市场主体(),促进文化资源在全国范围内流动。
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《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员,均须于任职后()内作出初始报告。
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党的十八届三中全会指出,完善文化市场准入和退出机制,鼓励各类市场主体(),促进文化资源在全国范围内流动。
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建立健全现代文化市场体系,应完善文化市场准入和退出机制,鼓励各类市场主体公平竞争、优胜劣汰,促进文化资源在()范围内流动。
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淄博矿业集团公司各安全生产部门要按照《2017年安全考核办法》要求,明确责任,加强协调,落实推进,定期组织督导检查,每季度()将分管业务范围内重点工作完成落实情况报安监局,作为集团公司季度安全考核依据。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出,全面推行领导人员任期制()管理,严格任期管理和目标考核,完善管理人员免职、降职、撤职、辞职制度,建立健全正常退出机制,保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性。
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RCS-901A电压断线时:退出距离保护,同时将工频变化量方向元件的补偿阻抗、方向比较的零序方向元件及方向零序Ⅱ段退出。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出:全面推行领导人员任期制()管理,严格任期管理和目标考核,完善管理人员免职、降职、撤职、辞职制度,建立健全正常退出机制,保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性。
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现代()管理,是包括设备寿命周期全过程的管理,即从选购设备、投人生产领域,以及在生产领域内使用、维护、磨损及其补偿,直至报废退出生产领域为止的全过程。
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电容电流大于()及以上,补偿方式应根据系统规模的发展,应采用()方式,或采用自动补偿消弧线圈并联固定电抗器的方式,防止补偿过于集中造成系统因消弧线圈退出引起严重欠补偿运行。
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电容电流大于150A及以上,补偿方式应根据系统规模的发展,应采用分散补偿方式,或采用自动补偿消弧线圈并联固定电抗器的方式,防止补偿过于集中造成系统因消弧线圈退出引起严重欠补偿运行。
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完善补偿机制,促进公立医院运行机制转变。实行药品零差率改革的医疗机构给予综合补偿。公立医院实行药品零差率改革减少的收入,通过()。医疗服务价格调整部分,经综合测算后,纳入医保支付范围。支持合理调整医疗技术服务价格,适当提高医疗技术服务价格,将调整后的医疗技术服务收费按规定纳入医保支付范围。落实一般诊疗费政策。
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补偿电容器组的投入与退出与系统的功率因数有关,一般功率因数低于()时则应将电容器投入运行。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核两次不称职,或聘期综合考核不称职,予以()。
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《陕西省秦岭生态环境保护条例》规定,核心保护区内已建成或者在建的水电站,不由()依法组织限期退出、拆除,恢复生态。
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《陕西省秦岭生态环境保护条例》规定,核心保护区内已建成或者在建的水电站,由县级以上人民政府依法组织限期退出、拆除,恢复生态。()
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《陕西省秦岭生态环境保护条例》规定,核心保护区内已建成或者在建的水电站,由市级人民政府依法组织限期退出、拆除,恢复生态。()
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《陕西省秦岭生态环境保护条例》规定,核心保护区内已建成或者在建的水电站,由县级人民政府依法组织限期退出、拆除,恢复生态。()
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消防员实行全程退出机制。不适合从事消防救援工作,以及其他原因经组织批准的,安排退出。()
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电炉干烧电炉功率因数达到0.9以上时,退出低压无功补偿。(*必填)()
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