职位说明书由（）组成。
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通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。
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某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。
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职位说明书中通常不包括（）。
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职位说明书是以（）为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。
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关于职位说明书的说法，正确的是()。
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产品说明书的标题通常由两部分组成，即（）。
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在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。
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大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程
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线路设备大修设计文件由设计说明书、设计图表和（）三部分组成。
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职位规范与职位说明书在以下哪些方面存在差别（）。
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职位规范与职位说明书在（）方面存在差别。
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职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。
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职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及（）等内容的规范性文科。
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职位规范和职位说明书是（）的产物。
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专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。()
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任务一旦归集完毕，职位说明书就形成了。职位说明书概括了每个职位的名称、（ ）、（ ）和责任。
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任务一旦归集完毕，职位说明书就形成了。职位说明书概括了每个职位的名称、（）、（）和责任。
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职位说明书和职位规范的区别在于（ ）。
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绩效考核中达成该职位设置目的、应完成的主要工作项目，此部分应与其职位说明书的功能职能相符合，项目设定应由主管与员工共同设定，并将其（)。
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职位说明书主要由哪些部分组成？
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在职务说明书中，（)。是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。
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职位说明书由哪些部分组成？如何编写职位说明书？编写时应注意什么问题？
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在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（)。
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1、请各小组选择一个职位，至少运用两种以上分析方法进行职位分析，并提交岗位说明书
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