信用社员工管理办法规定员工什么情况下自行解除劳动合同？
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《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，员工在受纪律处分期间有特殊贡献并表现优秀的，可以提前解除处分。提前解除处分的，处分期不得少于原处分期的（）。
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信用社员工纪律处分暂行规定受处分的员工处分期满解除处分时，受处分的员工应怎样办理？
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企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。
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农行员工有与客户串通，在买卖双方无真实贸易合同关系情况下对外开立跟单信用证行为的，可能面临（）处分。
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根据《中国农业银行劳动合同管理办法》的规定，员工挪用公款，不够刑事处分，又不适宜继续在单位工作的，农行可以解除劳动合同。
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信用社员工纪律处分暂行规定员工履行职务在什么情况下不受处分？
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在特殊情况下，当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时，可以向企业员工支付相关的费用，由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。
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根据《中国农业银行劳动合同管理办法》的规定，员工旷工超过三天的，农行可以解除劳动合同。
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《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的， （） 其责任
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《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到开除处分以及解除劳动合同的员工，如果工作表现突出，可以重新录用或聘用。
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信用社员工管理办法规定原档案身份为国家干部的员工、副处级以上的干部及在农村信用社工作十年（包括十年）以上的可签订固定期限的劳动合同。
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用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
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按照《中国农业银行劳动合同管理办法》规定，员工有下列哪些行为，单位可以解除劳动合同？（）
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根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请；已转正员工须提前天书面申请（）
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根据《招商银行员工“违规限制名单”管理办法》的规定，受到开除行政处分或解除劳动合同行政处理的员工，不得重新在我行工作，任何单位严禁录用。（)
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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，无薪酬档次可降的，视情节轻重给予记大过处分或解除劳动合同处理。此题为判断题(对，错)。
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根据省联社《员工违规处理办法》，违反银行承兑汇票管理规定，有下列行为之一的，给予经济处罚，同时可给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定：有下列哪种行为的，给予解除劳动合同处理（）
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某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同
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下列哪些情况下，公司可提出解除员工劳动合同（）
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员工单方面提出与分公司解除和终止合同（含员工合同期满不续签的情况），制服已下单制作或离职员工领用的制服如未达到使用年限，员工需（）
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《劳动合同管理办法》：连续旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（）
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根据员工考核管理办法，发现睡岗解除劳动（）
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根据《员工违规处理办法》，下列哪些违反结算业务情况之一的，给予解除劳动合同处理或开除处分（）