考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法,即通过发现缺口来确定培训需求被称为()

A . A、缺口分析 B . B、基于胜任力的培训需求分析方法 C . C、关键事件法 D . D、任务和技能分析方法

时间:2022-10-01 08:28:37 所属题库:第三章培训与开发题库

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