以下属于成功的安全管理政策都具有的观念的是（）。

相似题目

• 被称为保密天堂的国家和地区一般都具有一些相应特征，以下不属于其特征的是（ ）。

  A . 严格的银行保密法 B . 宽松的金融规则 C . 有自由的公司法和严格的公司保密法 D . 严格的金融规则

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• 以下属于电力需求侧管理经济政策工作开展范畴的是（）。

  A . A．减免税收 B . B．低息贷款 C . C．财政资助 D . D．电价激励

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• 以下属于操作风险管理政策主要内容的是（）。

  A . 操作风险的定义 B . 关键风险指标的监测 C . 适当的操作风险管理组织架构、权限和责任 D . 操作风险的识别、评估、监测和控制/缓释程序 E . 操作风险报告程序

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• 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假?

  A . 除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功 B . 或者高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功 C . 如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功 D . 如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

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• 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假（）

  A . 除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功 B . 或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功 C . 如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功 D . 如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

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• 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）

  A . 除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功 B . 或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功 C . 如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功 D . 如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

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• 以下（）属于成功的安全管理政策都具有观念。

  A . 人是企业最宝贵的财富 B . 对人力和资源的保护是降低损失的重要途径 C . 成本对项目而言远远比安全重要 D . 对于管理者而言，安全同效益和质量有着同样的重要性 E . 大部分的事故和事件不是由“粗心的工人”造成的，而是由于控制不当导致的

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• 国防政策、外交政策、国家安全政策、民族政策、政党政策等都属于（）。

  A . 经济政策 B . 政治政策 C . 社会政策 D . 教育、科技、文化政策

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• “人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪些属于销售管理参数价格政策的是（）。

  A . 客户+存货价格 B . 客户类+存货价格 C . 客户+存货类价格 D . 客户类+存货类价格

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• 在以下四种政策工具中，属于需求管理的是（）

  A . 收入政策 B . 人力政策 C . 货币政策 D . 指数化政策

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• 以下属于我国主要的地价管理政策的是（）

  A . 国家对协议出让国有土地使用权采取最低限价 B . 征收土地增值税 C . 政府对地价上涨可采取必要的行政手段进行干预 D . 政府可以按经济和城市建设的需要，对单位和个人的土地使用权实行提前收回

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• 辛亥革命爆发后，美国某报报道：“如果中国成功地按美国政府的模式建立起一个联邦共和国，由在欧美留过学的具有西方观念的人任领导，日本将不再是东方最西化的国家。”此后建立的中华民国临时政府与该报道的设想相符的是（）

  A . A．临时政府基本按照美国政体原则架构 B . B．革命成功后建立了一个联邦共和国 C . C．中国超过日本成为亚洲最西化的国家 D . D．民国临时大总统都有西方民主观念

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• 以下做法能够做到具有终身学习的观念和愿望，能够学以致用的是（）

  A . 具有终身学习的观念和愿望 B . 勇于实践，学以致用 C . 踏步不前 D . 难以接受新思想，新思维

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• 演讲者的思想魅力对演讲成功具有巨大影响，以下哪个不属于演讲的思想魅力是（ ）

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• 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能假？

  A．除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功。 B．或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。 C．如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功。 D．如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。

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• 以下四种宏观经济政策中，属于需求管理政策的是（）

  A．货币政策 B．收入政策 C．人力政策 D．指数化政策

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• 具有竞争意识而没有团队合作观念的员工往往更容易获得成功的机会（）

  是 否

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• 在信息安全管理体系的实施过程中，管理者们作用对于信息安全管理体系能否成功实施非常重要，但是以下选项中不属于管理者应有职责的是（）

  A．制定并颁布信息安全力针。为组织的信息安全管理体系建设指明力向并提供具体纲领，明确总体要求 B．确保组织的信息安全管理体系目标和相应的计划得以制定，目标应明确，可度量，计划应具体，可实施 C．向组织传达满足信息安全的重要性，传达满足信息安全要求，达成信息安全目标，符合信息安全方针，履行法律责任和持续改进的重要性 D．建立健全信息安全制度，明确安全风险管理作用，实施信息安全风险评估过程，确保信息安全风险评估技术选择合理、计算正确

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• 人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。

  A．错误 B．正确

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• 成功的基础设施服务的提供者都首先是按照商业化的原则经营的,并至少具有三个基本特点,不属于这三个基本特点的是()。

  A．享有财务上的独立性 B．对提供的基础设施服务有明确、连贯的目的性 C．拥有经营自主权,企业的管理者和生产者都对经营承担一定程度的责任 D．拥有经营自主权,且企业的管理者和生产者之间不存在从属关系

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• 广义上讲，万能保险和投资连结保险都属于账户型保险产品，具有一定的相似性，但也存在本质区别，关于二者的比较，以下说法错误的是（)。

  A．投资连结保险可以提供几种风险特征不同的账户供客户选择，万能保险往往只提供一个账户 B．万能保险的账户价值是根据结算利率增长，投资连结保险的账户价值根据单位数和单位价格确定 C．投资连结保险和万能保险产品的账户都不提供最低保证收益 D．投资连结保险和万能保险都可以提供持续奖金

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• 强迫障碍，是以反复出现强迫观念为基本特征的一类神经症性障碍。强迫观念是以刻板形式反复进入患者意识领域的思想、表象或意向。这些思想、表象或意向对患者来说，是没有现实意义的、不必要的或多余的；患者意识到这些都是他自己的思想，很想摆脱，但又无能为力，因而感到十分苦恼。根据定义，以下可能属于“强追障碍”的是（）

  A．张奶奶老是一个劲的叨念着：我儿子就要回来了 B． 虽然已经打了三次电话了，赵某还是不放心，于是再一次拨通电话 C． 老李锁上门后又打开进去检查一遍再锁门如此循环三次才放心离开 D． 明明已经确定带了那本书，小黄在路上还是忍不住检查好几回

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