下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）

相似题目

• 根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（ ）。

  A、试用期 B、培训事项 C、福利待遇. D、社会保险

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• 下列选项中，不属于用人单位应与劳动者订立无固定期限合同的情况的一项（）。

  A . 劳动者在该单位连续工作满10年 B . 劳动者与用人单位连续两次固定期限合同到期，与用人单位连续第三次订立劳动合同 C . 劳动者入职超过一年，用人单位未与劳动者签订合同 D . 用人单位国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

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• 用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。

  A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B . 在劳动合同中免除自己的法定责任的 C . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 以暴力手段强迫劳动者劳动的

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• 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。

  A . 有固定期限的劳动合同 B . 无固定期限的劳动合同 C . 以完成一定工作为期限的劳动合同 D . 集体合同

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• 下列不属于劳动合同的内容的选项是（）。

  A . A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B . B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 C . C、违反劳动合同的责任 D . D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

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• 关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。

  A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C . 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

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• 下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

  A . 劳动保护 B . 社会保险 C . 劳动合同终止的条件 D . 劳动报酬

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• 下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）

  A . 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B . 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 C . 与本单位订立无固定期限劳动合同的 D . 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。

  A . 劳动者达到法定退休年龄的 B . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C . 用人单位决定提前解散的 D . 劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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• 根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。

  A . 劳动合同的期限 B . 工作内容和工作地点 C . 社会保险 D . 违约金

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• 下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是（）

  A . 完善劳动合同制度 B . 明确劳动合同双方当事人权利和义务 C . 保护劳动者合法权益 D . 构建和发展和谐稳定的劳动关系 E . 杜绝劳务纠纷事件

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• 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

  A . 约定工资标准 B . 明确约定工资支付日期 C . 约定工资支付方式 D . 约定工资代领人

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• 下列不属于劳动合同内容的选项是()。

  A . A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B . B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 C . C、违反劳动合同的责任 D . D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

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• 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（　）。

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• 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是哪一项？

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• 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。

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• 下列不属于劳动合同的内容的选项是()。

  A．劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B．劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 C．违反劳动合同的责任 D．劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

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• 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()

  A．劳动合同期满 B．劳动者达到法定退休年龄的，或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止 C．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 D．用人单位被依法宣告破产

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有______。

  A.工作内容 B.工作地点 C.社会保险 D.劳动纪律

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是______。

  A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.劳动保护和劳动条件

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• 依据《北京市乡镇、街道（园区）安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，下列选项中不属于与通过业务考核的人员签订劳动合同的组织是（）

  A．北京市安全监管局 B．各区县（开发区）安全监管局 C．各区县（开发区）的乡镇（街道、园区）委托的劳务派遣公司 D．公益性组织

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• 下列选项不属于劳动合同无效的是（）

  A．采用欺诈、助迫而订立的合同 B．用人单位免除乙方的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 C．违反法律等强制性法规的劳动合同 D．双方自愿订立的买卖合同

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• 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合《劳动合同法》规定的包括（）

  A．在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B．在试用期内,乙某当日通知甲公可解除合同即要求办理工作交接 C．乙某不能胜任工作，经培训后仍不不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D．因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同 E．在试用期内，甲公司可以随时通通知乙某解除合同

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• 关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定？（ ）

  A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行; B:非全日制用工合同不得约定试用期; C:非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿; D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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