因个人原因辞职或严重违纪违规等被解除劳动合同的，在本行工作期间该培养基金个人账户中的资金收归本行所有（）

相似题目

• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

  A . 当地最低工资标准 B . 当地最低工资标准（扣除保险后） C . 当地平均工资标准 D . 当地平均工资标准（扣除保险后）

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• 各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。

  A . 正确 B . 错误

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• 辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

  A . 离岗 B . 劳动合同解除 C . 油田公司决定 D . 二级单位决定

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• 因个人原因发生一般差错中所列行为或以下行为，给部门，公司，职业形象造成恶劣影响，构成严重后果或构成犯罪的视情节轻重给与降级或降职以上直至解除劳动合同（含移交公安机关处理）的行政惩处，并可附加扣发5000元以下绩效工资的处分，扣减绩效分6-10分。包括下列行为中（）。

  A . 缺乏职业道德和个人修养，对机体或公司声誉造成影响 B . 吸食毒品，或有偷窃行为者。 C . 借助工作便利谋求私利或侵占公司财物，已构成犯罪的。 D . 其他违法犯罪行为

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• 发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）

  A . 连续旷工15天及以上的 B . 连一年累计旷工30天及以上的 C . 被依法追究刑事责任的 D . 构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的

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• 包庇他人赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫和违规炒股或阻挠相关调查的，给予（）处分，情节严重的解除劳动合同。

  A . A、记大过至撤职 B . B、警告至记过 C . C、扣减绩效收入 D . D、通报批评

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• 以下哪些违纪行为会按严重违纪解除劳动合同。（） ①连续旷工10天或一年内累计旷工达20天的 ②因从事第二职业等原因严重影响本职工作，或经公司提出，拒不改正的 ③试用期内被证明不符合录用条件的 ④恶意损害公司声誉情节严重的 ⑤故意造成他人轻伤以上人身伤害的

  A . ①②③④ B . ①②③⑤ C . ①②④⑤ D . ①③④⑤

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• 《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的， （） 其责任

  A . A、可视情况追究 B . B、应免除 C . C、仍应追究 D . D、可视情况免于

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• 辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。

  A . 离岗 B . 劳动合同解除 C . 油田公司决定 D . 二级单位决定

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• 《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到开除处分以及解除劳动合同的员工，如果工作表现突出，可以重新录用或聘用。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 违规从事或参与经商、办企业的，可以给予（）处分；情节严重的，给予辞退或解除劳动合同。

  A . 警告 B . 记过 C . 记大过 D . 撤职

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• 下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）。

  A . 工作失职，造成物资积压、浪费 B . 违规确定供应商 C . 标的物与市场价相比明显偏高 D . 违规支付预付款 E . 标的物与合同约定不符，未采取有效措施

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• 某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是（  ）

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• 对从事井下专业岗位、家在外地的新招专业人才，如工作不满五年、因本人辞职或违反有关规定被解除劳动合同的，退还所领安家费。（)

  是 否

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• 员工具有分则所列违规行为，情节较重或情节严重的均属严重违返本行规章制度的行为，可解除劳动合同（）

  是 否

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• （）根据《中石化石油工程技术服务有限公司安全隐患管理规定》之隐患问责要求：情节严重的，还应依照中石化《职工违纪违规行为处分规定》的要求，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同处分

  是 否

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• 因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和责令辞职、免职处理的，()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，内不得提拔。

  A．半年一年 B．一年两年 C．两年两年 D．两年三年

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• 连续旷工两天或累计旷工大于等于3天,按照严重违纪解除劳动合同处理。（）

  是 否

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• 违纪违规每次处罚金额：警告：100元；严重警告：200元；记过：300-500元；记大过： 500-1000元；降职：职位降低工资也按同等级别调低；辞退：解除劳动合同；除名：开除厂籍并扣除当月工资（）

  是 否

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• 因个人原因离职或由公司与员工解除合同的，（）所发服装

  A．不回收 B．应回收 C．部分回收 D．自行处置

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• 在试用期间,有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位应依法解除劳动合同（）

  是 否

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• 明知同事存在违规违纪行为或线索而不主动报告的，可给予经济处罚、诫勉谈话、通报批评、警告及以上处分、解除劳动合同直至开除（）

  是 否

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