生产管理或培训部门对培训组织实施的（）是否得当具有权

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• 企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。

  A . 学院模式 B . 客户模式 C . 矩阵模式 D . 企业办学模式

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• 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）

  A . A.培训评估 B . 知识评估 C . 需求评估 D . 目标评估 E . 组织评估

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• （）及其他涉及信贷业务的部门负责归口管理业务的数据在信贷管理系统中录入组织与实施工作，保证数据录入真实、完整、准确、及时，负责主管业务子系统或功能模块的培训、推广工作。

  A . 客户部门 B . 信贷管理部门 C . 风险管理部门 D . 信息技术部门

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• 各级安全生产监督管理部门应当组织实施本行政区域内重点生产经营单位的应急预案培训工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于（）。

  A . 二天（或十六个学时） B . 三天（或二十四个学时） C . 四天（或三十二个学时） D . 五天（或四十个学时）

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• 生产管理或计划部门对培训组织实施的（）是否得当具有发言权。

  A . A.培训时机的选择 B . B.培训目标的确定 C . C.培训计划设计 D . D.培训过程控制

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• 集团公司安全教育管理规定：安全管理部门负责安全教育培训工作的组织实施。

  A . 正确 B . 错误

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• 各省（区、市）安全生产监督管理部门依法组织实施全国特种作业人员的安全技术培训、考核和发证工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）

  A . A.培训评估 B . 知识评估 C . 需求评估 D . 目标评估 E . 组织评估

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• 各级安全生产监督管理部门应当将应急预案的培训纳入安全生产培训工作计划，并组织实施本*行政区域内重点生产经营单位的应急预案培训工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否需要培训及其培训的内容，这种活动称之为（）。

  A . A、培训需求 B . B、培训需求分析 C . C、预测需求分析 D . D、培训需求预测

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• 不具备条件的小企业职工的安全生产教育培训工作，可有企业所在地的建设主管部门或建筑施工安全监督管理机构组织实施。

  A . 正确 B . 错误

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• 培训时间选定包括二方面的内容：一是（）是否得当；二是具体时间安排是否合适A、培训周期安排

  A . B、培训时机的选择 B . C、培训课时的确定 C . D、培训时间的长短

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• 公司所属单位安全监督部门对基建安全工作进行监督检查，组织或参与基建安全会议、各类安全检查、安全管理流动红旗竞赛、安全教育培训、（）等例行工作

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• （ ）对培训项目实施的时机选择和培训目的的确定是否得当，最有发言权。

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• 南京客运段《培训演练全程音视频记录工作管理实施细则》中规定，车队或班组每月组织的岗位技能演练;车队举办的各类职工技术业务脱产培训班;班组每周(趟)组织的不少于2学时的技术业务学习，可不进行音视频记录。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 专业监理工程师是由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件的签发权，具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称，（)及以上工程实践经验，并经监理业务培训人员。

  A．A.1 年 B．B.2 年 C．C.3 年 D．D.5 年

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• 总公司所属单位分管车辆的负责人要组织制定并实施车辆部门安全生产教育和培训（）

  A．方案 B．计划 C．内容 D．教材

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• 培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（）

  是 否

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• 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估

  B、知识评估 C、需求评估 D、目标评估 E、组织评估 通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的 B、明确培训方法 C、明确培训程序 D、明确培训目标 E、明确培训形式

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• 员工教育培训落实直线责任制，______；实行人事部门统筹协调，业务部门组织实施的分级.分类管理体制

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• 各级培训组织负责对应职能内培训的组织实施和运行管理，并对培训项目、学员身份、考核结果、档案资料、费用支出等（)负责。

  A．真实性 B．合规性 C．创新型 D．合理性

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• 生产经营单位的安全管理部门负责组织制定并实施本单位安全培训计划（）

  是 否

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• 各级安全生产监督管理部门应当将应急预案的培训纳人安全生产培训工作计划， 并组织实施本行政区域内重点生产经营单位的应急预案培训工作（）

  是 否

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