SA8000标准体系以保护劳动环境、条件和劳工权利等为主要内容,要求企业在童工、强制劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理体系等九个方面要满足相应的条件()
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用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障()获得职业卫生保护。
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社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于()而制定的,以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章;②联合国儿童权利公约;③世界人权宣言。
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社会壁垒是指在国际贸易中一国以其他国家劳动者的劳动环境和生存权利为借口而采取的贸易保护措施。根据上述定义,下列属于社会壁垒的是:
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CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系,但又不完全等同。SA8000是一种认证体系,CSR企业社会责任着重的是企业经营的()。
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()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
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()是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
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社会责任(SA8000)标准和认证体系是由()制定的。
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()是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
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进一步完善我国劳动立法,加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究。吸收其合理成分。同时要抓紧制定包括()等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。
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企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()等。
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企业政策、工资水平、工作环境和条件、人际关系、劳动保护等是属于()因素
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用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
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国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注,在()中,确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。
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社会责任8000(SA8000)标准和认证体系是由()制定的。
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进一步完善我国劳动立法,加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究,吸收其合理成分,周时要抓紧制定包括()等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。
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SA8000标准主要内容包括劳工标准、工时与工资、健康与安全及()
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SA8000标准主要内容包括劳工标准、工时与工资、健康与安全、管理系统()
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用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。()
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安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、公司颁发的标准,从改善作业环境和劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病、加强安全监督管理等方面进行编制;项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况,从等方面进行编制()
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各级工会组织应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。()
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4、SA8000中的劳工标准包括
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《职业病防治法》规定,[]应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护()
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用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护()
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