企业的（）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁
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根据投资者承担责任形式的不同，企业法律形态有公司、合伙企业和（）。
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根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
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确定企业国际财务管理的组织形态时，一般不考虑（）因素。
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广义的企业行政文化是指行政意识形态和与之相适应的（）。
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国际企业财务管理的组织形态应考虑的因素有（）。
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企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。
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从企业的出资方式和债务责任的角度，可将企业的法律形态划分为哪些？
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按照法律形态来划分，企业的组织形式不包括()。
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企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁
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根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。
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设计事务管理是以体制和组织形态为基础进行的，一般分为企业、部门、（）三个相互关联的层次。
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企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。
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安全文化分为三个层次：直观的表层文化、企业安全管理体制的中层文化、安全意识形态的深层文化。
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不同法律形态的企业各有其法定的成立条件。其中，“成立条件简单，业主只要有相应的经营资金和经营场所”就可以成立的企业的法律形态是（）
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适合于任何规模经营和发展的创业企业法律形态是（）。
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企业计划包括概要、企业构思、法律形态、企业组织、企业财务和附件六个部分。
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企业文化所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态不一定必须得到该组织所有成员的共同认可。
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按照法律形态来划分，企业的组织形式类型有（）。
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不同法律形态的企业各有其法定的成立条件。其中，“成立条件简单，业主只要有相应的经营资金和经营场所”就可以成立的企业的法律形态是（ ）。
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企业有大有小，按其组织结构和法律形式的不同可以划分为不同的类型，下列哪项不属于企业的组织形态（ ）
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（)是指企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论，是企业在处理人与人与物关系上形成的意识形态和文化现
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17、在我国现有的法律框架下，可供创业者选择的企业组织形态有：
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要提高建筑施工企业安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的安全文化，在意识形态领域中加强生产安全保障体系的建设。（)
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微小企业最常见的法律形态是个体工商户、个人独资企业、（）和有限责任公司
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