凯恩斯把有效需求不足的根源归于三大心理规律,即()
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凯恩斯用三大心理规则解释了有效需求不足。
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凯恩斯认为经济危机和失业的根本原因是社会的有效需求不足。
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凯恩斯用三大心理规则解释有效需求不足,这三大心理规则是()
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凯恩斯认为资本主义经济不能实现充分就业的原因主要是有效需求不足,即()和()不足。
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凯恩斯认为,有效需求不足是导致失业的原因,有效需求不足是三大基本心理规律起作用的结果,这三大心理规律是()
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凯恩斯的经济危机理论认为有效需求不足的原因是()
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以下不属于凯恩斯三大心理规律:()
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凯恩斯的失业理论认为,有效需求不足导致失业现象的发生。
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凯恩斯运用三大心理规则解释了有效需求不足,这三大心理规则不包括()
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凯恩斯的三大心理规律不包括()。
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凯恩斯经济学认为有效需求不足的原因包括()
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凯恩斯认为,有效需求不足是导致失业的原因,有效需求不足是三大基本心理规律起作用的结果,不属于“三大基本心理规律”的是( )。
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凯恩斯认为经济危机是与“预期收益规律”的心理作用分不开的,即资本家害怕投资越多,利润率越低,导致国民收入水平和对原料、消费品的需求下降。基于此种分析,要消除经济危机应该()。
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凯恩斯认为,有效需求不足是导致失业的原因,而有效需求的不足是三大基本心理规律起作用的结果,这三大心理规律是()
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解释有效需求不足的三大心理规则不包括:
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凯恩斯用什么来解释有效需求不足?
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凯恩斯用三大心理规则解释有效需求不足,这三大心理规则是
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凯恩斯运用三大心理规则解释了有效需求不足,这三大心理规则包括()。
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凯恩斯运用三大心理规则解释了有效需求不足,这三大心理规则包括()。
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凯恩斯认为,有效需求不足是导致失业的原因,而有效需求的不足是三大基本心理规律起作用的结果,这三大基本心理规律是()。
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需求不足型失业:凯恩斯认为,如果一个经济的有效需求水平过低,不足以为每个愿意按照现行工资率就业的人提供就业机会,即失业人数超过了以现行工资率为基础的职位空缺。()
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凯恩斯理论中,造成有效需求不足的三大基本心理规律是( )。
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