（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

对政府行政人员来说，更高阶段的个体道德责任感追求公平与正义，实现这一责任目标的制度保障是（）。

A . 程序的正义 B . 结果的公正 C . 效率的实现 D . 效益的提高

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公安工作以维护和实现公平正义为根本目标，同时也必须追求及时高效，以最低的成本在最大程度上实现公正

A . 正确 B . 错误

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发展社会主义市场经济，要兼顾效率与公平。在下列选项中，体现再分配调节、实现社会公平的举措包括（） ①加强国有企业高管薪酬管理 ②建立科技成果入股、岗位分红权激励办法 ③加大力度促进保障性住房供给 ④提高城乡居民最低生活保障标准

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

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“善为国者，必先富民，然后治之。”党的十八届三中全会将“民富”目标摆上更加突出的地位。要实现这一目标，必须（）①确立按劳分配，提供制度保障②增加财政收入，减少财政投入③促进经济增长，增加社会财富④既要提高效率，又要促进公平

A . A.①② B . B.②③ C . C.③④ D . D.①④

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《国务院关于加强节能工作的决定》指出解决我国能源问题的根本出路是：坚持开发与节约并举、节约优先的方针，大力推进节能降耗，提高能源利用效率。（）是缓解能源约束，减轻环境压力，保障经济安全，实现全面建设小康社会目标和可持续发展的必然选择。

A . A、节能 B . B、环保 C . C、资源综合利用

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处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平（）①是社会主义的本质要求②是构建社会主义和谐社会的客观要求③为完善我国的收入分配制度和实现公平分配指明了方向④为实现我国人民同步富裕的目标指明了方向

A . ①②③ B . ②③④ C . ①③④ D . ①②④

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发展社会主义市场经济，要兼顾效率与公平。在下列选项中，体现再分配调节、实现社会公平的举措包括（） ①加强国有企业高管薪酬管理 ②建立科技成果入股、岗位分红权激励办法 ③提高城乡居民最低生活保障标准 ④加大保障性住房供给

A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

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组织任务目标得以顺利实现的根本保障是（）

A . 组织变革 B . 组织整合 C . 组织设计 D . 组织沟通

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许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力，但对企业的经营目标的实现却并没有太大帮助，究其根本原因是（）。

A . 企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏 B . 企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度 C . 企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性 D . 企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点

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薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。

A . 正确 B . 错误

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养老保障制度建设中应妥善处理好社会目标与经济目标、公平导向与效率导向的关系，以下思路正确的是()。 ①养老保障制度建设应当把社会目标放在第一位，尤其是把满足人民的养老需求作为第一要务 ②养老保障制度建设应当把经济目标放在第一位，养老保障制度改革及建设首先应促进经济增长 ③作为收入再分配重要手段的养老保障制度应更多考虑公平问题，把公平放第一位 ④世界养老金制度改革向基金积累制转变的趋势，反映了养老保障制度应当把效率放在第一位

A . ①③ B . ②④ C . ①④ D . ②③

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一般来说，商品税易实现分配公平目标，所得税易实现经济效率目标。

A . 正确 B . 错误

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领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。

A . A、关心下级的工作和生活 B . B、指挥生产，协调工作进程 C . C、协调各部门工作 D . D、提高组织的整体效能

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组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）

A . 完成工作所需知识和技能越多的工作得到的报酬越多 B . 职位越高，报酬越多 C . 对实现组织整体目标贡献越大的工作得到的报酬越多 D . 所处环境越恶劣的工作得到的报酬越多

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在政府目标是使社会福利函数最大化的前提下，社会完全可以采用较低累进程度的（）来实现收入再分配，过高的边际税率不仅会导致效率损失，而且对公平分配目标的实现也无益。