秘书的工作性质决定了秘书是领导的（）．
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下列不属于中央领导对秘书工作提出三个“实”要求的选项是（）
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秘书能够参加领导班子的各种会议并共同研究问题，同时可以提出各种解决问题的方案，在某些特定情况下，秘书拥有对问题的表决权和决定权。
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秘书工作也是一种管理工作，但它是一种特殊的管理活动，即带有领导性质的管理。
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秘书工作的性质是什么？
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秘书工作是为领导工作服务，起的作用是（）。
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秘书性工作人员是领导者身边（）。
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秘书必须服从本级领导是由秘书工作的（）
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秘书必须服从领导的决定，对领导交办的事项要尽心尽力，不得违抗。即使领导有时做出错误的决定，秘书也只能婉转地提醒；如领导坚持，秘书原则上也要照办。
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向领导提供“马后炮”信息，违背了秘书信息工作的（）原则。
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秘书根据领导授权代表领导出席会议，体现了秘书（）。
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秘书人员一般属于文字型、办事型、很少是专家型，体现了秘书参谋作用性质的（）
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（）是秘书部门（或综合部门）、相关业务部门以需要办理的来文提出处置办理意见，供机关领导人作处置决定时参考。
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秘书协助领导做好督查工作的首要原则是（）
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秘书经常参加会议，对于需要保密的信息应由主管领导决定（）公开会议内容。
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秘书工作产生的社会条件，一是有了社会组织的领导部门，二是有了（）
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领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循（）
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领导决策已定，秘书对此仍有疑义，对于领导人的决定，秘书原则上应该（）。
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会议结束后，秘书人员应根据领导的交办或会议的决定做好会后的（ ）工作
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秘书工作不能脱离领导而独立存在，这说明了秘书工作具有（）的特征。
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秘书贴近领导，直接服务于领导，分享了部分决策权力，这也使提升了秘书人员违规的可能性。因此，秘书人员必须加强自我修养，注意遵守规定纪律。()
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秘书做好信息收集与加工处理工作,体现了秘书为领导工作做好（）
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秘书工作的根本性质是（)。
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秘书根据领导授权代表其出席会议，体现了秘书（）
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决定奴隶制国家秘书性工作产生的根源是（)
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