员工报告的内容包括（）
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员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工（不含劳务派遣用工）。
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员工（包括承包商员工）发生轻微伤害和轻伤事故，及时打电话通知集团安全处，经事故发生部门领导核实后，在（）小时内以报表形式报告集团安全处，作为原始记录存档。
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审计部门要及时向监管部门报告（）开展案件防控员工审计工作的计划、实施报告及总结、审计过程中风险的重大问题和风险等内容。
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根据《中国农业银行操作风险报告管理办法（试行）》（农银发[2008]208号）规定，进行操作风险事件报告时应明确划分事件成因，操作风险成因包括以下四类：员工、（）、（）和外部事件。
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培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
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操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险。总行《操作风险报告管理办法》（试行）所指操作风险包括法律风险、策略风险和声誉风险。
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员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为，应当立即向（）报告。
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全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。
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培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
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员工行为失范内部报告制度规定报告人为（）
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在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（）
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中国电信员工职业操守守则包括（）、利益冲突原则、披露原则、公司财产的保护和使用、勤俭节约与环境保护、报告及责任。
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保险类员工福利项目有很多种，保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处，在项目实施的全过程中，一般包括（） ①承保 ②保全服务 ③理赔服务 ④提供查询和报告的服务
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甲员工撰写了一篇业务调研报告，乙员工未经甲员工同意，以自己的名义在公开刊物发表。
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根据《航空运营人安全管理体系要求》，对员工安全报告和反馈系统描述正确的是:（1）运营人应建立并保持一个为报告人保密的员工安全报告和反馈系统。（2）员工应被鼓励使用员工安全报告和反馈系统，且不会受到报复。（3）应监控来自员工安全报告和反馈系统的数据，以识别正在显露的危险源。（4）员工安全报告和反馈系统中收集的数据应被纳入本《要求》（）
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反洗钱内控制度的核心内容一般包括客户身份识别、报告大额和可疑交易、保存客户身份资料和交易记录的内部操作规程，反洗钱工作保密制度，确保反洗钱工作制度有效执行的内部审计和稽核制度，保证（）及时掌握反洗钱工作情况的报告制度，员工反洗钱定期培训计划等。
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为确保乘客及员工的安全并降低列车延误机会，员工必须及时报告任何故障。（）
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发生一切涉及公司及其公司业务范围的各种应急事件（包括人员伤亡、设备一般事故、厂区内着火、爆炸、安环事故以及其他事件情况），需要迅速处理或作出应急反应的，员工应主动拔打直线电话“84314450”即时向当班值长或公司管理层当日值班负责人员报告（）
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员工报告信息的记录应保留（）以上
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公司经理总是不相信员工工作报告中的优秀表现部分的内容，从来不给予鼓励，导致双方沟通困难，这是由于（）造成的沟通障碍
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员工安全自愿报告，可以报告的内容包括（）
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开学后每日掌握教职员工及学生健康情况，加强对学生及教职员工的（）工作，实行“日报告”、“零报告”制度，并向主管部门报告
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“五报告”是指员工（）厂外住宿、交通和用餐情况要报告
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（）员工报告程序按照不安全事件严重程度分类可分为：强制报告、自愿报告