下列选项中,应通过“应付工资”科目核算的是()。
相似题目
-
下列项目中,不应通过"其他应付款"科目核算的是()。
-
下列项目中,不应通过"应付职工薪酬"科目核算的是()。
-
下列经济事项中,应通过“应付账款”科目进行核算的是()。
-
下列各项中,不应通过“应付工资”科目核算的是()
-
下列各项中,应通过“其他应付款”科目核算的是()。
-
按照企业会计制度规定,应通过“应付工资”科目核算的是()。
-
下列各项中,不应通过“其他应付款”科目核算的是()。
-
小企业发生的下列业务中,应通过“应付账款”科目核算的是()。
-
下列各项中,应通过“长期应付款”科目核算的是()。
-
按照企业会计制度规定,下列各项中,应通过“应付工资”科目核算的是()。
-
下列各项中,应通过“其他应付款”科目核算的是()。
-
下列各项中,不应通过"其他应付款"科目核算的是()。
-
下列各项中,应通过"其他应付款"科目核算的是()。
-
下列项目中,应通过"应付职工薪酬"科目核算的有()。
-
下列经济事项应通过“应付职工薪酬—应付福利费”科目核算的是
-
下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
-
下列项目中,应通过"应付职工薪酬"科目核算的有()
-
按照企业会计准则规定,下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。
-
下列各项中,不应通过“其他应付款”科目核算的是()。
-
下列各项中,企业不应通过“其他应付款”科目核算的是()。
-
【单选题】下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。