对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）

相似题目

• 求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是（）

  A . 内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成 B . 外观格式要整洁，给人一目了然的感觉 C . 开篇就要提出重点，并进行反复强调 D . 不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误

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• 失业人员常见的求职挫折及其诱因包括（）

  A . A、错位挫折 B . B、动历挫折 C . C、方法挫折 D . D、经济挫折 E . E、面试挫折

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• 劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

  A . A、求职方法 B . B、职业训练 C . C、文化学习 D . D、创业计划

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• 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

  A . A、求职方法 B . B、职业训练 C . C、文化学习 D . D、创业计划

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• 对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）

  A . 充分尊重每一位求职者，做到完全接纳 B . 对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断 C . 无需按程序操作，可以跳过某一操作 D . 倾听求职者的陈述，不要轻易打断

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• 关于个人求职信说法错误的是（）

  A . A、要写个人的基本情况，包括专业学历，希望得到的职位 B . B、与公司需求有相关性的个人的素质条件 C . C、个人潜力以使对方增加对自己的关注度 D . D、抒发感情

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• 现在很多大学生都注重为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：（）

  A . 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音 B . 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比 C . 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑 D . 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习

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• 面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是（）

  A、发挥优势和学以致用的原则。即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长，学以致用。这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。 B、面对现实、理论联系实际的原则。在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实。 C、晚做抉择原则。信息无穷无尽，无比丰富，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机。 D、善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息，深入思考，加以引证，充分利用。正如人们常说的那样，信息的价值"“会用则有，不会用则无”。

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• 面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）

  A . 失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众 B . 要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作 C . 可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情 D . 以上说法都正确

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• 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是（）

  A . 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比 B . 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音 C . 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习 D . 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案

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• 下列有关求职信的描述，错误的是（）

  A . 求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。 B . 标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观 C . 正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况，尽量详细、完整，让用人单位对你充分了解。 D . 求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意

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• 把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）

  A . 在线简历将全面替代传统简历 B . 用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈 C . 在线简历形式比传统简历形式的互动性强 D . 使用在线简历更易得到用人单位的青睐

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• 寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选，就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式，这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同，下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式，正确顺序是（）。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018051517273849004.jpg 注：“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如：①方式可以反映出求职者的领导力技能。

  A . 公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习 B . 公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习 C . 公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习 D . 公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习

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• （）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计（），辅导求职方法，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业

  A . A、职业培训计划 B . B、求职计划 C . C、家庭理财计划 D . D、创业计划

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• 若增加与求职意向不相关的实践经历，下列说法错误的是

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• 大学生在求职中遇到挫折,正确的做法是

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• 对于求职就业，以下说法错误的是（ ）

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• 下列关于求职信的说法正确的是：

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• 求助者说：“我还是解决不了……还是您帮我选择吧”，说明求职者对咨询师产生()

  A．信任 B．阻抗 C．移情 D．依赖

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• 职客．也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向。为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义，下列各项属于职客的是()。

  A.某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、 面试．最终找到合适的应聘者 B.王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务 C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过 D.唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作。并从中获得报酬

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• 职客，也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义，下列各项属于职客的是：（）

  A.某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试，最终找到合适的应聘者 B.王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务 C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过 D.唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作，并从中获得报酬

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• 中职生求职时不可避免地会遇到困难和挫折,在求职遭受挫折时,正确的做法是（）

  A．理怨面试官提问题太过刁钻 B．消极应对,对以后的面试都抱有畏惧心理 C．客观评价自己,适度宣世,有效排除心理障碍 D．自我否定,将失败的原因完全归答在自己身上

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• 下列选项中关于求职面试技巧说法错误的是（）

  A．沉着冷静，头脑清醒 B．灵活机动，别实话实说 C．把握分寸，进退有余 D．真实自信，热情大方

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