补充养老金的来源是企业()
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关于养老保险福利及其设计,下列陈述正确的有()。 ①在设计企业养老保险福利时,首先要了解养老保险的种类和范畴 ②年金保险和生存保险是一码事,没有什么区别 ③2004年以来的企业年金,并不完全属于员工补充养老保险的范畴 ④设计商业补充养老保险时,需要考虑设计方案的可实施性 ⑤设计商业补充养老保险时,需要考虑企业支出成本
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企业补充养老保险的表现形式是()。
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险基金。()
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1995年劳动保障部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》列出了企业补充养老保险的缴费来源,包括()。
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企业年金计划已经成为整个养老保险体系中的一个支柱,是社会养老保险的一个重要补充。
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补充养老保险企业缴费的计算比例是工资总额的()。
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企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其()形成的企业补充养老保险基金。
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是我国城镇职工养老保险体系的“()”。
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企业补充养老保险的资金来源渠道有哪些()
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。()
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补充养老金的来源有()
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从企业补充养老保险进入企业年金探索发展阶段的标志是()。
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企业补充养老保险是对基本养老的补充,是由企业根据其个人意愿确定的。
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企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
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我国建立多层次养老保障体系是指建立基本养老保险、企业年金和企业为职工购买的商业补充养老保险相结合的养老保障体系。
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补充养老金的来源,可行的来源方式有完全由企业负担或者()。
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现在我国已建立企业年金制度,任何企业为员工购买商业补充养老保险都是违规的。
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企业年金是养老金的第二支柱,被称为“企业补充养老保险”。()
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建立企业补充养老保险制度的基本条件是什么?
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()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
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“职工薪酬”中的“养老保险费”是企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,但不包括企业为职工缴纳的补充养老保险费。()
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是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
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企业年金是专门针对企业职工的补充养老保险A()
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()是企业及其员工在依法参加养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
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