工资是依据公司定员、定额手册，核定各单位工资收入，在（）的基础上除以工作量制定工资单价。
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各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑企业效益、农维费收取、社会平均工资、工资增长指导线、劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与（）的正常调整机制；要重视（），将（）、（）按管理权限纳入主办单位统一管理，确保具备承接供电所业务的能力资质。
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淮北矿业《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》要求，集团公司劳动工资部牵头，纪委（监察审计处）、（）财务部、工会等部门配合，不定期对各单位收入分配情况进行抽查，发现问题责令整改并及时通报处理。
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某公司年末财务会计收益（利润总额）为100，000元，本期有国库券利息10，000元计入投资收益（国库券利息收入应免交所得税），实际发放工资超过核定计税工资总额20，000元，则该公司本期应纳税所得额为（）。
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与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法由原来的（）改为以定员定额为基础的因素核定法。
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《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内，严禁超发，对超发工资单位按超发额（）扣减下月工资总额。
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各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑（）劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。
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为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，集团公司制定了人力资源市场管理办法，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。
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翟先生2015年10月份从单位获得工资类收入1500元，由于单位工资较低，同月在甲公司做了一份兼职工作，收入为每月2500元。如果翟先生与甲公司有固定的雇佣关系，则翟先生本月应缴纳的个人所得税为（）元。
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某公司党组织工作经费管理规定明确，所属各单位党委（总支、支部）工作经费，按上年度该单位职工工资总额（含某公司编制外员工工资）的0.5%编制预算。（）
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除储蓄、已纳入工资手册管理的工资性支出和农副产品采购支出外，各单位对单笔或当日累计超过（）万元（含）的现金支取，应要求开户单位填写《大额现金支取登记审批表》。
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分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准。
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王先生在甲公司工作了15年，2014年10月与该单位解除聘用关系，取得一次性补偿收入120000元。甲公司所在地上年平均工资为20000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税（）元。
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各单位编制定员按生产、生产辅助、地面后勤和机关四个系统分别核定，不得相互占用，集团公司重点控制各单位（）单位。
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翟先生2015年10月份从单位获得工资类收入1500元，由于单位工资较低，同月在甲公司做了一份兼职工作，收入为每月2500元。假设翟先生与甲公司没有固定的雇佣关系，那么翟先生本月工资类收入需要缴纳的所得税为（）元。
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翟先生2015年10月份从单位获得工资类收入1500元，由于单位工资较低，同月在甲公司做了一份兼职工作，收入为每月2500元。翟先生本月劳务报酬收入的应纳税额为（）元。
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某长途汽车运输公司1月份取得运营收入15万元，其中包括工资6万元，其他费用1万元．则其营业税的计税依据是（）万元。
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根据以下资料回答下列各，2010年上海鸿运公司采用应付税款法核算所得税，适用的所得税税率为25%。2010年度，该公司发生如下相关经济业务： (1)按现行会计制度计算的全年利润总额为1 000 000元，其中包括国库券利息收入40 000元。(2)核定的全年计税工资为800 000元，全年实发工资850 000元。 (3)用银行存款实际缴纳所得税300 000元。注意：“应交税费”科目均写出二级明细科目。 鸿运公司2010年度应纳税所得额为（）元。
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根据《最低工资规定》规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。（)
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根据下面内容，回答下列各题： 2013年某公司采用应付税款法核算所得税，适用的所得税税率为25％。2013年度，该公司发生如下相关经济业务： (1)按现行会计制度计算的全年利润总额为1 000 000元，其中包括国库券利息收入40 000元。 (2)核定的全年计税工资为800 000元，全年实发工资850 000元。 (3)用银行存款实际缴纳所得税300 000元。 注意：“应交税费”科目均写出二级明细科目。 该公司2012年度应纳税所得额为（）元。
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若公司实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资5000元,则对于赵小姐取得的“双薪”收入,公司应为赵小姐代缴的个人所得税为()元(假设此时工资收入为含税收入,以下各题同)。
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“拨缴经费收入”预算。按照行政全部职工工资总额计划3%和各单位经费分成比例计算编制，保持行政拨缴经费收入与企业工资总额同步增长（）
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在《在集团公司全面深化改革的意见》中，公司党委指出，各单位要围绕成本降低10%，产量提高30%、打破工资界限的总体目标，扎实开展市场化运作。（)
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在这种工资制度和工资形式中，（）激励功能是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。
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