依据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳务仲裁的说法，正确的是（）。

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• 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()

  A . 从法的要素角度看，该规定属于任意性规则 B . 从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理 C . 从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点 D . 从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引

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• 某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议委员会可以由谁担任（）

  A . 职工代表 B . 用人单位代表 C . 工会代表 D . 政府部门相应人员

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• 仲裁庭对当事人之间的争议案件经过审理，双方当事人如果不能调解，应当作出裁决书。关于裁决书，下列哪些说法是正确的？

  A . 当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写 B . 裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章 C . 对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名 D . 对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）

  A . 劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 B . 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 C . 裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活 D . 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

  A . 当事人可以直接向调解组织申请调解 B . 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C . 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D . 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

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• 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。

  A . 发生劳动争议后，当事人必须先申请调解 B . 经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C . 当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D . 当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E . 劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

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• 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是（）年。

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

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• 某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼（）

  A . 10个工作日内 B . 10日内 C . 15个工作日内 D . 15日内

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• 关于仲裁调解的说法，正确的有（）。

  A . 仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉 B . 仲裁调解必须在裁决作出当前进行 C . 仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的 D . 仲裁调解书一经做出即发生法律效力 E . 仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点

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• 关于仲裁调解的说法，正确的有（ ）。

  A . 仲裁调解应该在裁决作出前进行 B . 有效的仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的 C . 仲裁调解书一经做出即发生法律效力 D . 仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）

  A . 当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请 B . 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书 C . 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 D . 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

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• 某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（）

  A . 1个月 B . 6个月 C . 12个月 D . 24个月

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• 关于仲裁和解与调解的说法，正确的是（）。

  A . 仲裁调解必须在裁决作出前进行 B . 仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉 C . 仲裁调解书一经作出即发生法律效力 D . 双方和解后，撤回仲裁申请后，如果反悔可提起诉讼 E . 仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的

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• 关于仲裁调解的说法，正确的有（ ）。

  A . 仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉 B . 仲裁调解必须在裁决作出前进行 C . 仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的 D . 仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点

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• 关于仲裁调解的说法，正确的有（）

  A . 仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉 B . 仲裁调解必须在裁决作出前进行 C . 仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的 D . 仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点

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• 某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有（）

  A . 合法 B . 公平 C . 公正 D . 公开

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• 第209题：依据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳务仲裁的说法,正确的是（）。

  A：劳动争议申请仲裁的时效是两年,自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B：当事人对劳动仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书15日内提起诉讼 C：劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起2年内提出

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• 第256题：关于仲裁调解的说法， 正确的是（）。

  A：仲裁庭必须先进行调解 B：调解不成不能做出裁决书 C：仲裁调解书与仲裁书具有同等法律效力 D：经仲裁庭调解双方当事人达成调解协议的， 仲裁庭不能制作裁决书

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• 第319题：关于仲裁调解的说法， 正确的有（）。

  A：仲裁调解不成的， 当事人应当及时起诉 B：仲裁调解必须在裁决作出前进行 C：仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的 D：仲裁调解书一经做出即发生法律效力 E：仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点

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• 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？()

  A．从法的要素角度看，该规定属于任意性规则 B．从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理 C．从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点 D．从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引

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• 关于《劳动争议调解仲裁法》主要任务的提法，不正确的是（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2430001-2433000/75216839f60f7712d07c2e32eb33714c.gif' />

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• 下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法，正确的有（）

  A．仲裁委员会之间具有行政隶属关系 B．劳动仲裁委员会按行政区划层层设立 C．省、自治区人民政府可以决定在市、县设立 D．直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会 E．劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立

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• 关于事业单位人事争议的协商、调解、仲裁和诉讼，下列说法正确的有（）

  A．双方均自愿是协商的基础和前提，一方反对协商即无法通过协商解决 B．双方均自愿是调解的基础和前提，一方反对调解即无法通过调解解决 C．双方均自愿是仲裁的基础和前提，一方反对仲裁即无法通过仲裁解决 D．人事争议的一审判决为终审判决，立即生效，不得上诉

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• 关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（）A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动

  A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议 B．劳动争议仲裁适用调解原则 C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动

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