提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
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依据《劳动法》的规定，劳动争议当事入射仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
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企业应当自职业伤害发生之日起（）日内向当地的劳动行政部门提出工伤报告。
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依据《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
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根据我国劳动法，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出（）申请。
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《行政监察法》规定，国家行政机关公务员对主管行政机关作出的处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起六十日内向监察机关提出申诉。
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）
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国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起六十日内向监察机关提出申诉。
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依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，期限为()。
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依据《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。此题为判断题(对，错)。
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起多长时间内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）
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当事人实际收入水平过低，一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的，应当自收到征收决定书之日起六十日内向作出征收决定的县级卫生和计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请，并提供有关证明材料。()
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劳动法第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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《中华人民共和国劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请（）
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（)
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