以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解？（）
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商业银行内部审计人员原则上按员工总人数的（）%配备，并建立内部岗位轮换制。
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根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。
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银行业金融机构内部审计人员原则上按员工总人数的（）配备，并建立内部岗位轮换制。
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综合执法机构应当实行执法人员定期岗位轮换制度，执法人员在同一执法岗位上连续工作时间原则上不超过（）年。
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对于重要岗位轮换的基本要求，以下说法正确的是（）
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以下关于内勤人员定期岗位轮换方式，说法正确的有（）。
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空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准。
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营业机构会计出纳人员岗位轮换可根据实际情况分别采取以下（）形式。
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根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。
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有价单证和重要空白凭证管理人员、对账中心专职对账人员、管库人员，在同一单位、同一岗位工作满三年的应定期进行岗位轮换或交流。
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支队应结合所属单位装备管理人员和装备技师更新或岗位轮换情况每年进行不少于四次的培训。
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在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）
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根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。
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柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。
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岗位轮换和强制休假，由各级行按照干部和员工管理权限进行。其中单点支行关键岗位人员的岗位轮换确有困难的，由其主管行（）统一安排。
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在制定岗位轮换制时，应坚持（）的原则，因人而宜，统筹安排，根据每位员工年龄、能力，制定适合网点和人员的轮岗计划，即做到有效推动人员配置优化和风险防范，又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。
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职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。
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办理网上银行业务应遵循/"事权划分、岗位分离/"的原则。各级别角色操作人员岗位设置要确保操作权限和授权权限相互分离，严格遵守岗位职责，并按照省联社规定执行关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度。()此题为判断题(对，错)。
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实行关键岗位轮换人员原则上1年内不得回原公司原岗位工作。（）
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按照《中国人寿保险股份有限公司关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换，轮换期限为（）年
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关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。下列说法正确的有
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依据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假办法（2013年修订版）》的规定，以下属于岗位轮换方式的是（）
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根据《云南红塔银行岗位轮换和强制休假管理办法》规定，各基层营业机构（网点）负责人轮岗年限原则上最长不超过（）
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根据《汉口银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》的规定,网点负责人的轮岗期限为（）年
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