根据《中华人民共和国船员条例),船员在船工作期间,有下列哪些情形之一的,可以要求遣返①船员的劳动合同终止或者依法解除的:②船员不具备履行船上岗位职责能力的:③船舶灭失的:④未经船员同章,船舶驶往战区、疫区的()
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船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。
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根据《中华人民共和国船员条例》的规定,船员在船连续工作12个月,其享有的年休假标准为()
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根据我国船员条例,船员在船工作期间,应当符合下列哪些要求:() Ⅰ.携带本条例规定的有效证件; Ⅱ.遵守船舶的管理制度和值班规定; Ⅲ.参加船舶应急训练、演习; Ⅳ.在不严重危及自身安全的情况下,尽力救助遇险人员。
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根据IL0147号相关国际公约的规定,船东对船员的()可以不负责 ①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤; ②船员并非在船工作时发生的受伤; ③因船员任职内发生的疾病或受伤导致的死亡; ④船员签约时故意隐瞒的疾病。
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根据我国船员条例,海事管理机构应当督促()建立健全船员在船人身安全、健康和劳动安全保障制度。 Ⅰ.船员用人单位; Ⅱ.船东; Ⅲ.船舶使用者; Ⅳ.船长。
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根据我国船员条例,船员在船上工作期间,应当()。 Ⅰ.携带规定的有效证件; Ⅱ.遵守船上的管理制度和值班规则; Ⅲ.参加船舶应急训练、演习; Ⅳ.如实填写有关船舶法定文书。
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根据我国船员条例,船员在船工作期间,应当符合下列哪些要求:() Ⅰ.掌握船舶的适航状况和航线的通航保障情况; Ⅱ.掌握有关航区气象、海况等必要信息; Ⅲ.遵守船舶的管理制度和值班规定; Ⅳ.如实填写有关船舶法定文书。
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根据IL0147号相关国际公约的规定,船东应对船员的()负责。 ①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤; ②船员并非在船工作时发生的受伤; ③因船员任职期内发生的疾病或受伤导致的死亡; ④船员签约时故意隐瞒的疾病。
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根据我国船员条例,海事管理机构应当督促( )建立健全船员在船人身安全、健康和劳动安全保障制度。 Ⅰ.船员用人单位;Ⅱ.船东;Ⅲ.船舶使用者;Ⅳ.船长。
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根据我国船员条例,船员在船上工作期间,可以要求遣返的情况有()。 Ⅰ.未经船员同意,船舶驶往战区; Ⅱ.未经船员同意,船舶驶往疫区; Ⅲ.船员不具备履行船舶上岗位职责的能力; Ⅳ.由于变卖船舶,船东不能继续履行对船员的法定或者约定义务。
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根据我国船员条例,船员在船上工作期间,如遇到(),可以要求遣返。 Ⅰ.本人的劳动合同已终止; Ⅱ.本人的劳动合同被依法解除; Ⅲ.本人不再具备履行船舶上岗位职责能力; Ⅳ.船舶灭失。
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根据IL0147号相关国际公约的规定,船东对船员的()可以不负责。 ①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤; ②船员并非在船工作时发生的受伤; ③因船员任职内发生的疾病或受伤导致的死亡; ④船员签约时故意隐瞒的疾病。
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根据我国船员条例,船员在年休假期间,船员用人单位应当支付不低于()。
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根据《中华人民共和国船员条例》规定,船员在船工作期间,应当符合下列要求。I.携带本条例规定的有效证件;II.掌握船舶的适航状况和航线的通航保障情况,以及有关航区气象、海况等必要的信息;III.遵守船舶的管理制度和值班规定,按照水上交通安全和防治船舶污染的操作规则操纵、控制和管理船舶,如实填写有关船舶法定文书,不得隐匿、篡改或者销毁有关船舶法定证书、文书()
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根据《中华人民共和国船员条例》,船员在船工作期间,应当符合下列哪些要求?①羋握船舶的适航状况和航线的通航保障情况:②掌握有关航区气象、海况等必要的信息:③遵守船舶的管理制度和值班规定:④如实填写有关船舶法定文书()
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根据IL0147号相关国际公约的规定,船东应对船员的()负责。①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤;②船员并非在船工作时发生的受伤;③因船员任职期内发生的疾病或受伤导致的死亡;④船员签约时故意隐瞒的疾病。
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船员在船工作期间可以要求遣返的情形包括()
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根据我国船员条例,船员用人单位应当__。①为船员提供必要的生活用品,防护用品、医疗用品:②建立船员健康档案:③为员定期进行健康检查,防治职业疾病:④对船员工作期间患病或者受伤及时给予救治()
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在船工作期间,未经船员同意,船舶驶往战区、疫区的,船员可以要求遣返()
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船员在船工作期间未携带本条例规定的有效证件的,由海事管理机构责令改正,可以处()元以下罚款。
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根据我国船员条例,船员在船上工作期间,可以要求遣返的情况有()。
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()部分船员在船工作期间,经常感到心理疲劳,你认为造成这种疲劳的原因有_____。①劳动条件差;②工作单调;③精神负担重;④工作困难较多
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船员上船满()个月、或船员提职前(如有),以及离船时,船长、轮机长和大副应根据船员在船的表现情况填报“船员工作表现报告”并报送公司
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