关于海因里希的多米诺骨牌理论的陈述，正确的是（）①相当数量的灾害事故是由五个因素按一定的逻辑顺序相继发生的结果，即人的素质→不安全行为及不安全状态→人为过失→事故→伤害；②不安全行为和不安全状态是风险控制的关键环节；③多米诺骨牌理论为现代风险控制奠定了重要基础

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• 下列关于海因里希事故连锁理论说法，不正确的是（）。

  A . 海因里希的理论对事故致因连锁关系的描述过于绝对化、简单化 B . 海因里希事故连锁理论包括五个因素：环境；人的缺点；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害 C . 企业安全工作的中心就是要移去中间的骨牌——防止人的不安全行为或消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进程 D . 伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系

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• 关于公平理论的陈述，正确的是（）。

  A . 员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系 B . 员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C . 员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较 D . 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较 E . 辞职也是一种恢复公平的方法

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• 关于科学管理理论主要思想的陈述，正确的是()。

  A . 在工厂里实行职能工长制，实行职能管理 B . 重视员工的生活质量 C . 采用“差额计件工资制”，鼓励工人努力工作 D . 把管理与实际操作分开，从而提高效率 E . 主张高级管理人员要对所有事项拥有决策和监督权

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• 关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。

  A . 满意的反面是不满意 B . 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C . 激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满 D . 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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• 下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率

  A . ①④ B . ②③ C . ①③④ D . ②③④

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• 下列关于城镇职工基本医疗保险费用结算方式的陈述，正确的是（）： ①采取总额预付结算方式； ②采取服务项目结算方式； ③采取服务单元结算方式； ④采用多种方式相结合。

  A . ①②④ B . ①②③ C . ②③④ D . ①②③④

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• 下列关于生命价值理论的陈述，正确的有（）： ①人的生命价值是个人预期收入的货币价值的现值； ②人的生命价值可能因早逝、残疾、退休或失业而丧失； ③人寿保险的基本功能就是补偿人的生命价值可能遭受的损失； ④人的生命价值只受个人预期收入的影响。

  A . ①②④ B . ②③④ C . ②③ D . ①③

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• 关于生命价值理论的陈述，不正确的是（）。

  A . 生命价值理论不适用于情感或精神价值观念 B . 人的生命价值不会因早逝、残疾等原因而丧失 C . 生命价值理论构成了人身保险的经济学基础 D . 生命价值理论是指个人未来收入或个人服务价值扣除个人衣、食、住、行等生活费用后的资本化价值

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• 关于薪酬理论，下列陈述正确的有（） ①薪酬理论大多以工资理论的形式出现 ②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究 ③早期的薪酬理论开始于18世纪 ④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究 ⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔

  A . ①②③④ B . ①②③⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（）。

  A . 领导对团体成员同样对待 B . 领导往往对"圈外人"投入更多的时间和很少的正式领导权威 C . 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 D . 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

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• 关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是()。

  A . 领导对团体成员同样对待 B . 领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C . 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 D . 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

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• 关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。

  A . 在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B . 高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件 C . 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 D . 权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

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• 海因里希的“多米诺理论”提出，伤害事故是按照一个固定的逻辑顺序相继发生的，下列排序中正确的是（）。

  A . 不安全行为或状态→人的过失→人的素质→事故→伤害 B . 人的过失→人的素质→不安全行为或状态→事故→伤害 C . 不安全行为或状态→事故→人的素质→人的过失→伤害 D . 人的素质→人的过失→不安全行为或状态→事故→伤害

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• 海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多个米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系，五个要素为（）。

  A . A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害 B . B.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害 C . C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害 D . D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

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• 海因利希用多米诺骨牌来形象地描述事故产生的因果连锁关系来说明一个原理即：如果在一个系列中，一块骨牌被碰倒了将会使其余骨牌相继倒下。因此，安全工作的中心就是防止人的不安全行为，或者消除物的不安全状态，中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。

  A . 正确 B . 错误

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• 美国工业安全工程师海因里希提出了一套控制灾害事故的科学理论，即多米诺骨牌理论。该理论认为，意外灾害事故的发生依照因果关系由五张骨牌构成，即人的素质、人为过失、不安全行为及不安全状态、事故、灾害，其中关键因素或环节是事故。

  A . 正确 B . 错误

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• 关于海因里希的多米诺骨牌理论的陈述，正确的是（） ①相当数量的灾害事故是由五个因素按一定的逻辑顺序相继发生的结果，即人的素质→不安全行为及不安全状态→人为过失→事故→伤害；②不安全行为和不安全状态是风险控制的关键环节；③多米诺骨牌理论为现代风险控制奠定了重要基础。

  A . ①② B . ②③ C . ①③ D . ①②③

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• 下列关于生命价值理论的陈述，正确的有()：①人的生命价值是个人预期收入的货币价值的现值;②人的生命价值可能因早逝、残疾、退休或失业而丧失;③人寿保险的基本功能就是补偿人的生命价值可能遭受的损失;④人的生命价值只受个人预期收入的影响。

  A．①②④ B．②③④ C．②③ D．①③

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• 下列关于我国经济发展的总体情况的陈述， 正确的是() :① 经济的持续高速增长; ② 人民生活水平的不断改善 ; ③ 经济实力加强， 对外依赖程度不断下降; ④ 在国际上经济地位不断提高 。

  A．①②④ B． ①②③ C． ①③④ D． ①②③④

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• 海因里希多米诺骨牌理论中的H指的是()。

  A．遗传及社会环境 B．人的缺点 C．人的不安全行为或物的不安全状态 D．事故

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• 海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象的描述这种事故因果连锁关系。下列属于事故发生五要素的选项是（）

  A．人的缺点 B．人的不安全行为或物的不安全状态 C．能量意外释放 D．伤害 E．事故成因

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• 海因里希骨牌理论的核心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。

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• 海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即遗传及社会环境一人的缺点一不安全行为或不安全状态一事故一伤害。企业安全工作的重心是控制（）

  A．遗传及社会环境 B．人的缺点 C．不安全行为或不安全状态 D．伤害

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• 海因里希把导致伤害的事故分为五个因素或五个阶段，并将其看作是五个顺序放置的骨牌，其中第三张是关键。

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