特种作业新取证人员应先期或同期签订师徒合同,经培训及考试合格,且师徒合同期满考核合格后方可上岗()
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新上岗、转岗和提职职工必须参加()及其他规定的安全教育,经培训考试合格后,方准上岗单独作业;特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗。
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特种作业人员应按照国家有关规定经专门的安全作业培训,并经相关管理机构考核合格,取得法定() ,方可从事相应的特种作业。
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()应按照国家有关规定经专门的安全作业培训,并经相关管理机构考核合格,取得法定特种作业人员证书,方可从事相应的特种作业。
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施工企业主要负责人、项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员必须按照国家有关规定培训取证后,方可上岗作业。
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企业新录用符合条件人员并签订1年以上期限劳动合同,经培训后取得初级以上职业资格证书的,企业定额职业培训补贴标准为当地职业培训补贴标准的80%。
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下列有关特种作业人员培训和取证的说法,正确的有()。
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特种作业人员必须按()及有关规定,标准进行培训,经考核合格取得操作证后,方可独立操作。
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特种设备安装、拆除整体工作程序为:拟装设备进场审验―阅读设备资料―选定施工作业单位―签订安装拆除协议―编制安装拆除方案――公司审查备案(方案报批)―技术交底和安全培训―开工告知―场地规划整修―施工单位组织施工(项目安排专职人员负责监督)―过程检查(项目)―过程工序自检(施工单位)―整机联合检查―安装调试及试运行(必要时,请公司或局安全、设备部门参与监督)―型式试验(必要时)―设备报检取证―最终交验―操作人员培训考核―投入使用。
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特种作业人员应按照国家有关规定经专门的安全作业培训,并经相关管理机构考核合格,取得法定特种作业人员证书,方可从事相应的特种作业。()
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新《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得(),方可上岗作业。
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负责组织岗位技术培训,安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作,是()安全职责。
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劳务人员进场应做好验证工作,并除备案劳务人员身份证复印件、劳动合同复印件、特种作业人员操作证复印件、培训记录、体检结果及社会保险缴纳证明资料外,还需要哪些资料?
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对新职工、转岗或其他初到电气化区段工作的人员,经过三级安全教育,签订师徒合同后,即可单独上道作业。
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特种设备管理和操作人员及特种作业人员应参加国家安全生产监督管理部门或质量技术监督管理部门认可的专门安全培训机构的培训,经考核合格取得相应()后方可上岗作业。
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培训教育对象应包含:管理人员、从业人员、特种作业人员、新从业人员、其他人员。
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特种作业人员具备初中及以上文化程度(自2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度),具有煤矿相关工作经历,或者()以上相关专业学历,并取得省级煤矿安全培训主管部门颁发的《中华人民共和国特种作业操作资格证》。
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新人员上现场(含工作调动的同工种在岗人员)必须与现场工区有经验的师傅签订师徒合同,新人员可以一人单独到现场作业,包括单独取送材料和工具。()
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未经过三级安全教育和岗位技能培训,未经考试合格的员工,不准独立作业;特种作业人员未经取证不准作业()
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盾构机司机、电瓶车司机、挖机司机等不属于特种作业人员,可不用培训取证即可上岗作业。()
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路局新《行规》对职工劳动安全教育特种作业人员必须经过专业安全培训,经理论、实做考试合格取得规定的操作持证上岗()
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依据《起升车辆作业安全管理规范》规定,起升车辆驾驶员应经专业培训和考核,取得国家相关部门或机构颁发的特种设备作业人员资质和单位内部作业资质后,方可从事起升车辆驾驶和作业。()
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列车驾驶、调度、行车值班等岗位的工作人员及特种作业人员应当经安全培训考核合格后方可上岗。()
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特种作业人员应按照国家有关规定经专门的安全作业培训,并经相关管理机构考核合格,取得,方可从事相应的特种作业()
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