生产经营单位的从来人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权，紧急情况下的停止和紧急撤离权（）
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向本*单位提出赔偿要求。（）
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向单位提出赔偿要求。
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依据《安全生产法》的规定，从业人员享有（选最完备的）（）基本安全生产权利。 ①工伤保险和伤亡求偿权； ②危险因素和应急措施的知情权； ③安全管理的批评检控权； ④拒绝违章指挥和强令冒险作业权； ⑤紧急情况下的的停止作业和紧急撤离权
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因生产安全事故受到伤害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。
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依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝（）权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
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因生产安全事故受到损害的从工业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。
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生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
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《安全生产法》规定，从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利。
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依据《安全生产法》的规定从业人员享有（）基本安全生产权利。①工伤保险和伤亡求偿权②危险因素和应急措施的知情权③安全管理的批评检控权④拒绝违章指挥和强令冒险作业权⑤紧急情况下的的停止作业和紧急撤离权
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生产经营单位的从业人员依法享有知情权、批评权、检举控告权、（）、避险权和请求赔偿权。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关（）尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
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从业人员因生产安全事故受到损害时，依法享有工伤社会保险，但不得向本单位提出赔偿要求。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，如果享有工伤社会保险，就不可以向单位提出赔偿要求。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向单位提出赔偿要求。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（)向本单位提出赔偿要求
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发生生产安全事故，造成生产经营单位的从业人员伤亡的，受伤人员和死者家属依法享有了工伤保险，就不能再依照有关民事法律提出赔偿要求。（)
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从业人员人身安全保障是指从业人员的工伤社会保险补偿和人身伤亡赔偿的法律保障,生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费,关于此理解恰当的是()。
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依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停滞作业和紧急撤离权。（)
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求
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依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。对吗（）