何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。
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()等人提出了四种反思的方法。
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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
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（）提出了四种制度组织理论。
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豪斯（RobertHouse）的路径—目标理论确定了四种领导行为，它们是（）
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一名设计人员在检测站工艺布局中提出了四种方案如下，最合理的方案是：（）
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（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。
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如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者
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幼儿园领导方式的四种类型：即（）
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根据赫赛和布兰查德的研究，在员工比较成熟的情况下采取（）领导方式更有效。
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M.波特从（）角度对企业战略类型进行分析，归纳出了四种通用的企业战略，即成本集中战略、集中差别化战略、成本领先战略和差别化战略。
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生命周期论提出任务行为和关系行为两种领导维度，并将每种维度进行细化，然后组合成四种具体的领导方式（）。
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由科曼首先提出，后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为，有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论，告知属于的象限是（）。
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荣格还提出了四种心理功能，即（）。
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（）等人提出了四种反思的方法。
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霍定的三维理论把领导方式分为四种，即（）。
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讲依恋理论时提到了四种依恋类型,被提出分手后不断自我纠结的人属于四种依恋类型中的（ ）。
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Thyer&Wodarski(1998)曾根据认知理论提出了四种类型的曲解,它们是()。
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在SQL Server中提供了四种数据库备份和恢复的方式，它们是：全库 备份、差异 备份、[ ]备份、文件或文件组备份
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《中共中央国务院关于加强老龄工作的决定》从宏观的角度对保障老年人的合法权益提出了四种一般性的方式方法。这些方式具体包括（）。
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由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属积极性的是（）
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美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容
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29、SPACE矩阵形成了四种不同的总体战略模式，即进攻、保守、防御和竞争。
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22、在SQL Server中提供了四种数据库备份和恢复的方式，它们是： 备份、 差异备份、日志备份、文件或文件组备份。
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豪斯（RobertHouse）的路径一目标理论确定了四种领导行为，它们是（）