在德国，给予科技人员（）已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。
相似题目
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美国硅谷中多数科技企业都采取（）来激励人才创新和成果转化。
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B市发布的《关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》规定，科技成果转化所获收益可按70%及以上的比例，划归科技成果完成人以及对科技成果转化做出重要贡献的人员所有。这一规定的积极意义在于（） ①激励更多科研人员投身创业创新 ②肯定劳动要素参与分配的合理性 ③增强创新驱动经济发展的新动力 ④提高创新收益在再分配中的比重
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高科技企业员工的激励措施包括（）
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哪位先生的长子在宁大专门设立了学生科研奖学金以激励学生进行科技创新？（）
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某民营科技公司把公司部分股票这分配给员工之后，企业的创新能力大大增强，企业效益显著提高。对一现象释合理的是（）
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对持有外国人永久居留证的人才在创办高科技企业等创新性活动方面。要发给予和中国籍公民同等待遇。
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改革后我国已经形成（）等组成的多元化科研格局企业在科技创新中地位不断加强。
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德国在能源科技创新方面取得的成就主要得益于有力的政策、资金支持以及（）。
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在创新人才培养中要注重强化激励机制，给予科技人员更多的（），使发明者、创造者能够合理分享创新收益。
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对科技人员、关键的管理人员，要持股。中高层人员要有期权，有期股。要激励员工不断将自己的知识智慧贡献给企业，这属于企业知识管理过程中的（）。
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（）已经成为西方发达国家为占领科技创新制高点、掌控科学技术话语权的重要抓手。
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从世界科技大国的成长历程来看，要让科技创新真正成为推动经济发展的引擎，必须给予科技创新有效的金融支持。
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创新文化不仅应成为全体科技创新人员的基本价值追求，还应成为全体社会成员的普遍社会认知。
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专项资金运用无偿资助方式，对科技型中小企业创新项目按照不超过相关研发支出（）的比例给予资助。
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强化人才创新、创业的激励机制，应该提高科技人员（），促进科研经费公平使用和分配。为科技人才发挥创新、创造积极性提供物质保障。
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当今世界国家力量的核心支撑是科技创新能力,创新驱动已经成为国家命运所系,其表现为()。
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中国已成为世界第()大经济体，暗含着建设成为世界级的科技创新中心，已经有了很好的经济基础。
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2021年政府工作报告指出，强化企业创新主体地位，鼓励领军企业组建创新联合体，拓展产学研用融合通道，健全科技成果产权激励机制。（)
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股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价（个人拥有在特定时间按照规定的价格买进股票的权利）之间的差价，但在合同期内，期权不可转让。这种激励方式（）①使骨干员工和企业发展紧密结合，实现利益共享、风险共担②实现了初次分配与再分配的统一，有利于促进收入分配公平③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业生产经营的活力④将劳动贡献与劳动报酬相联系，有利于调动生产经营积极性
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人类已经进入到知识经济时代。人才、知识、科技、教育等要素，在经济社会发展中的重要性日益凸显。高等教育作为高端人才培养和科技创新的主阵地，已经成为经济社会发展的重要引擎；高等教育发展的质量，已经成为影响一个国家和民族发展能力的重要因素。新的形势、迫切要求高等教育深化改革，更进一步增强社会服务功能，更加深入地参与到经济社会发展中来，参考到改革发展的时代大潮中来。
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M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围，没有严格的等级，强调平等创新的工作理念，给予员工在特定项目中的权力，鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于（）