通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是()
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持续改进的目的是一直向前,面对更大挑战性的目标,通过()在安全、员工参与、质量、响应和成本方面取得进步。
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在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是()。
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某公益社团计划推行“小蜜蜂”公益行动,该行动的目标是把志愿服务与儿童保护工作相结合,通过“徒步城市行”、“爱心义卖”等活动呼吁人们关注城市贫困儿童己在服务方案策划的问题认识和分析阶段,社会工作者应开展的工作有()。
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与()相联系的薪酬战略往往是:企业通过与员工共同分担风险,同时分享企业未来的成功来帮助企业达成自己的目标,同时使得员工有机会在将来获得较高的收入。
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结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。
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()得作用是:使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求,能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联;能够改正组织满足顾客需求;保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。
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经济法的规制性,是指在调整的目标和()方面,经济法所具有的把积极的鼓励、促进与消极的限制、禁止相结合的特性。
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()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
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以下关于激励概念的说法中,正确的是()。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标,以及组织成员实现其个人目标
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某公益社团计划推行“小红花”公益活动,该行动的目标是把志愿者服务与儿童保护工作相结合,通过“徒步城市行”、“爱心义卖”等活动呼吁人们关注城市贫困儿童。在服务方案策划问题的认识和分析阶段,社会工作者应开展的工作有( )。
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()得原则作用为:制定出与组织的作用的过程的输入相关联的全面的和具有挑战性的目标。
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在分析员工的绩效结果后,将员工的个人目标与企业目标相结合,使员工和企业取得双赢,这是考评结果应用的()原则
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供电所员工培训的原则按照()、()的原则进行技能培训,把()和()相结合,()和()相结合。
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《牡丹亭》把传说故事以及明代社会相结合,使之成为一部具有浪漫主义的精神杰作。
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绩效考评是通过制订具体的绩效计划和()来引导和激励员工,使员工行为与组织目标相一致。
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()是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。
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激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
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系统管理原则的作用为:制定出与组织的作用和过程的输入相关联的全面的和具有挑战性的目标()
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()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练,以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能,进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。
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某IT企业在成立初期,技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。随着公司业务逐渐增加,规模也在不断扩大,但在管理方式上并没有发生相应的改变后来,考虑到公司的实际情况和外部市场环境,管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后,技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作,出现了一些不满情绪,员工的迟到、缺勤率在逐步上
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为调动部门成员工作积极性,某公司领导为每位员工量身设定了具有挑战性又可实现的目标,同时鼓励员工参与部门决策、管理和监督,并对表现优异者给予丰厚奖金。上述案例中,未涉及的领导激励方法是()
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在路径——目标理论模型中,()是指领导者为下属设置具有挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标。
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企业可以通过各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等,把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动地宣传和体现本企业的文化,使员工通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,是说的企业文化()。
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员工自主奖励积分是指各单位可根据管理需要,自主设置奖励积分事项和奖励积分标准,通过奖励积分形式及时肯定和激励员工的突出贡献、优秀榜样,以及其他对企业有实际贡献价值的事项。各单位每年自主奖励积分总额原则上按不超过人均分的标准进行控制()
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- 女,9岁。不规则发热4周,伴乏力、腹痛。查体:T 37.8℃,P 110次/分,R 28次/分,精神尚好,面色略苍白咽充血,扁桃体Ⅱ度肿大,心界不大,心尖部可闻及2/6级收缩期杂音,肺、腹检查无异常。实验室检查:Hb 100g/L,血沉72mm/h,抗链“O”(),C反应蛋白56mg/L。心电图示P-R间期延长,ST段下移,T波低平。最可能的诊断是()