柜员休假(法定节假日除外)、离职或岗位变动,须经()批准并办理结算印章交接手续。
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当柜员因休假离职或岗位变动等原因,不再使用凭证箱的凭证时,须经会计主管批准,将凭证箱的凭证移交给接收柜员。柜员休假离职或岗位变动,应登记“柜员交接登记簿”,系统不能自动销号的重要空白凭证还需登记()。
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金库管库员离职或岗位变动交接时,须需经()批准。
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柜员离职或调离分行的,其柜员号须作“休假”处理。
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AS/400主机系统用户持有人出国,休假、法定节假日、行内借调或行外出差等原因离开工作岗位超过(),应由其所在单位负责及时提交用户暂停使用或删除的申请。
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柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续,并按要求办理交接。
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柜员调动、离职、休假时,必须按规定办理工作移交,业务系统中对其柜员号可以暂时不做处理。
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三级主管可办理指纹启用、柜员休假离职、柜员密码重置、建立柜员现金箱等部分柜员管理类交易。
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柜员休假(法定节假日除外),离职或岗位变动,柜员所保管的业务印章应如何处理().
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柜员休假或离职时,必须对印鉴卡片进行交接,并在()上详细填明交接的印鉴卡片编号和卡片张数,并逐个进行审验。
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级主管可对本网点3级(不含)以下主管或柜员进行休假离职处理;3级主管的休假离职必须由9级主管处理。
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金库管库员离职或岗位变动交接时,须需由()全过程监交。
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我国企业员工的法定休假制度主要包括() ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗()以上的柜员权限卡,应该做待启用处理并妥善保管。
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短期休假或离职()以上,由运营主管在系统中将该柜员属性修改为“用户休假离岗”状态。
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柜员轮休、短期离职和调离须经运营主管或上级部门批准,按规定做好有关交接及监交工作,任何柜员在没有办妥交接手续前不得离岗。
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其他岗位(除柜员外)员工强制休假时间一次不少于个工作日,不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假()
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离职、调动工号存在未按规范对岗位变动、离职人员的工号进行及时角色变更、回收或工号禁用、注销,有造成信息外泄的风险()
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柜员休假(不含法定节假日、每周日常公休或轮休,下同)()天(含)以上,()天(含)以下,柜员现金箱中的贵金属、有价单证必须缴空,成把现金必须缴空。
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柜员短期离职或调离交接完毕后,三级主管应在系统中将该柜员属性修改为“休假离职”状态
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3 级主管可对本网点3 级(不含)以下主管或柜员进行休假离职处理;3 级主管的休假离职必须由9 级主管处理。()
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A. 柜员休假或短期离岗时(节假日除外),柜员尾箱必须交接
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印章保管人员如遇岗位变动或离职,印章如何处理()
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柜员离职或岗位调动,临柜业务印章的交接应当面办理,镶嵌的个人名章应()
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国家法定节假日、公休假计入年休假假期()
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