具体设置岗位时，应考虑（）。
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营业机构应根据业务量、人员等情况合理设置每个柜员的具体岗位、职责和交易权限，综合柜员制机构应按照柜员设置现金尾箱，实行（）原则。
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企业在设置岗位时，应该考虑（）。
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岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）
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设置人防岗位时需要综合考虑的因素：岗位分布的合理性，小区防范的重点难点，以及小区面积。
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标准零售网点岗位设置中的五个岗位和一角色具体内容？
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（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。
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道口应根据铁路沿线交通运输的具体情况合理设置，并优先考虑设置平面交叉。
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邮储支行（局）为办理小额质押贷款业务，设置（）岗位，具体落实职责。
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根据办税服务厅三类窗口的具体工作职能，设置相关工作岗位是（）。
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企业在在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，目的是让岗位上具体操作人员对自己岗位安全状况了如指掌。
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在具体设置岗位时，还应注意哪些原则？
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具体岗位设置时要遵循（）。
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企业劳动组织机构的设置须服从企业生产经营特点和需要，即注重实效，应考虑哪些具体问题？
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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括()。
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岗位是具体交易的集合，代表不同的业务处理权限，核心业务系统共设置（）个岗位。
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简述会计岗位设置的具体要求。
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（）是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。
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（）是指岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。
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邮政储蓄支局（行）为办理小额质押贷款业务，需设置（）岗位，具体落实职责。
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企业在经营业务开始前，在软件平台上，首先应先设置组织岗位权限，并分配员工具体岗位。
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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。
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在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。
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单位设置会计工作岗位时一般应当考虑的要求有()。
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车间内发热设备设置应按车间气流具体情况确定，一般宜在操作岗位夏季主导风向的（)风侧。