不能作为经济补偿金量化给职工的资产，在改制时如何处置？

相似题目

• 根据评估目的，作为资产业务的作用基础，包括企业改制、上市、对外投资、转让等产权变动的经济活动。

  A . 正确 B . 错误

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• 不能给企业带来未来经济利益的资产就不能作为资产加以确认。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 进入2013年，世界发达经济体竞相货币放水，推出超量化宽松政策。在其他条件不变情况下，给我国经济发展带来的影响有（）①央行外汇资产增加②易引发输入性通胀③推动我国货币升值④出口贸易规模扩大

  A . ①② B . ②③ C . ③④ D . ①④

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• 对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，按照工资薪金所得征收个人所得税。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 农民专业合作社接受国家财政直接补助形成的财产，在解散、破产清算时，（）作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法由国务院规定。

  A . 可以 B . 章程规定就可以 C . 理事会决定就可以 D . 不得

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• 经国务院批准改制的企业，土地资产处置方案应报（）审批。

  A . 国土资源部 B . 土地所在省级土地行政主管部门审批 C . 国家发改委 D . 建设部

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• 某集体所有制企业改制为股份合作制企业时，职工张某支出1000元取得10000股拥有所有权的量化资产股份，之后张某以13000元转让该股份，假设不考虑转让过程中发生的费用，则下列说法正确的有（）。

  A . 取得量化资产按利息、股息、红利所得计征个人所得税，应纳税所得额为1000元 B . 取得量化资产暂缓征收个人所得税 C . 转让股份按财产转让所得计征个人所得税，应纳税所得额为12000元 D . 转让股份暂缓征收个人所得税

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• 企业购入的环保设备，不能通过使用直接给企业带来经济利益的，不应作为固定资产进行管理和核算。（ ）

  A . 正确 B . 错误

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• 根据资产和负债不能随意抵销的原则，或有事项清偿后，预期可获得的补偿在基本确定能够收到时应当确认为一项资产，而不能作为预计负债金额的扣减。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 以下属于职工薪酬范围的有（）。 Ⅰ企业以自己的产品发放给职工作为福利 Ⅱ企业租赁房屋供职工无偿居住 Ⅲ个人储蓄性养老保险 Ⅳ因解除与职工的劳动关系给予的补偿

  A . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B . Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C . Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D . Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ E . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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• 企业购入的环保设备，不能通过使用直接给企业带来经济利益的，不应作为固定资产进行管理和核算。（　　）

  A . 正确 B . 错误

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• 根据国有资产管理法律制度的规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（）。

  A . 改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过 B . 企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果 C . 对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金 D . 企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清

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• 职工工作10个月后被违法解除了劳动合同,要求经济补偿，若其平均工资为每月1000元，则如何支付经济赔偿金和经济补偿金？（ ）

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• 预期不能给企业带来经济效益的资源不能作为企业的资产

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• 对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，应按 “利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 不能给企业带来未来经济利益的资产就不能作为资产加以确认。 （）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 下列关于企业改组改制过程中个人取得的量化资产征收个人所得税的相关政策的表述，不正确的是（）

  A．对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，不征收个人所得税 B．对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，暂缓征收个人所得税 C．对职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利，应按“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税 D．对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，应按“利息、股息、红利”项目征收个人所得税

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• 国有企业川南商业大楼于2005年初拟订改制计划：将资产评估后作价150万元出售，其中105万元出售给管理层人员(共4人)，45万元出售给其余45名职工；将企业改制为川南百货有限公司，注册资本150万元。该改制计划于同年2月经有关部门批准实施。原管理层人员宋某认购45万元，李某、王某、周某各认购 20万元，其余职工各认购1万元。公司成立后，分别向各认购人签发了出资证明书。公司设立股东会、董事会、监事会，宋某任公司董事长兼总经理，李某、王某为公司董事，周某任监事会主席兼财务负责人。

  2005年3月，公司召开董事会，决定将注册资本增加为300万元，周某列席了董事会，并表示同意。会后，董事会下发文件称：本次增资计划经其有公司2/3以上表决权的股东表决通过，可以实施。同年4月，公司注册资本增加为 300万元。增加部分的注册资本除少数职工认购了30万元外，其余120万元由来某、周某、李某、王某平均认购，此次增资进行了工商登记。同年5月，于某与其妻蓝某协议离婚，蓝某要求王某补偿25万元。王某遂将其所持股权的 50sb_sg4m094_20091根据协议抵偿给蓝某，董事会批准了该协议。 2005年6月，川南公司因涉嫌偷税被立案侦查。侦查发现：除王某外，宋某、周某、李某在年初改制时所获得的股权均是挪用原川南商业大楼的资金购买，且在3月公司增资时，宋某、周某、李某、王某四人均未实际出资，而是以公司新建办公楼评估后资产作为增资资本，并分别记于个人名下。同时查明，偷税事项未经过股东会讨论，而是董事会为了公司利益在征得周某同意后决定实施的。后法院判决该公司偷税罪成立，判处公司罚金140万元，宋某等亦分别被判处相应的刑罚。问题： 宋某、周某、李某、王某在2005年改制时所取得的股权是否有效？为什么？

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• 乡镇企业要改制，但如何做到既激发企业活力，又避免资产流失和职工利益受损，成为摆在乡镇企业主管部门面前的难题。你对解决这一难题有何建议与对策？

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• 6、不能给企业未来带来预期经济利益的资源不能作为企业资产反映。

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• 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金（）

  A．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月的工资 B．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月50％的工资 C．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月25％的工资 D．不需支付补偿金

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• 李刚系某国有企业30年工龄的老职工，2015年11月因企业改制被解除劳动关系（经本人同意），一次性取得下岗经济补偿金100000元，生活补助费10000元，其他补助10000元。下岗前，李刚已缴纳了10年的养老金和医疗保险费，按有关规定，李刚愿意一次性自己缴足尚未缴纳的5年养老金和医疗保险费，养老金原企业月缴纳350元，个人缴纳100元，医疗保险费原企业月缴纳36元，个人缴纳18元。在领取补偿金时

  A．1200 B．1404 C．6190 D．3132

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• 患病职工在申请补偿时如不能提供工会会员证，在实际所得互助补偿金的基础上减去2%（）

  是 否

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