通钢股份公司管理机构、直属单位、控股子公司、分公司的组织结构重组原则是什么?
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位()是单位高技能人才管理的主管部门。
-
下列关于国有控股上市公司发行股份的相关规定正确的有()。 Ⅰ国有控股股东应当在上市公司董事会审议通过证券发行方案后,按照规定程序在上市公司股东大会召开前不少于20个工作日,将该方案逐级报省级或省级以上国有资产监督管理机构审核 Ⅱ国有股东为中央单位的,由中央单位通过集团母公司报国务院国有资产监督管理机构审核 Ⅲ国有股东为地方单位的,由地方单位通过集团母公司报地方国有资产监督管理机构审核 Ⅳ国有控股股东在上市公司召开股东大会时,应当按照国有资产监督管理机构出具的批复意见,对上市公司拟发行证券的方案进行表决
-
目前商业集团及所属全资子公司、控股单位及控股子公司进行担保的形式包括()三种。
-
《安全生产监督规定》适用于公司系统生产经营单位。所谓的公司系统是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系;管理关系包括()。
-
通钢集团公司、各外埠子公司的什么社会管理职能要全部移交属地政府?
-
《处分规定》适用于与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司签订劳动合同的人员,包括委派到国(境)外单位或者其他单位工作的人员。
-
国家电网公司成立于()年12月29日,是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
-
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调,规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位(含控股、参股子公司二级单位)需新增劳动用工(含高校毕业生、劳务派遣工)的,必须向集团公司上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。工程处使用劳务派遣工的决定权收回集团公司管控
-
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调,必须规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位(含控股、参股子公司二级单位)需新增劳动用工(含高校毕业生、劳务派遣工)的,必须向集团公司上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。
-
被授权的国家控股公司、作为国家授权投资机构的国有独资公司和集团公司凭授权书,可以向其直属企业、控股企业、参股企业以作价出资(入股)或租赁等方式配置土地,企业应持土地使用权经营管理授权书和有关文件,按规定办理()手续。
-
在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员,除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外,利用职务便利索取他人财物,构成犯罪的,应以非国家工作人员受贿罪处罚。
-
集团公司对所属全资子公司、控股单位、相对控股单位、分支机构,按业务性质实行分类考核。共分为()大类。
-
建设管理单位是指直属公司、网省公司直接管理的建设机构、项目部、指挥部、地市级供电公司或控股公司和()的组织机构,以及受委托承担项目建设管理任务的直属单位或网省公司。
-
有关股权激励个人所得税政策,适用于上市公司(含所属分支机构)和上市公司控股企业的员工,其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%(间接控股限于上市公司对二级子公司的持股)。
-
金融控股集团公司应当在集团层面建立统一的大额交易和可疑交易报告管理制度,应结合各专业公司的(),探索以客户为单位,建立适用于集团层面的可疑交易监测体系。以有效识别和应对跨市场、跨行业和跨机构的洗钱和恐怖融资风险,防范洗钱和恐怖融资风险在不同专业公司间的传递。
-
根据《国家电网公司应急工作管理规定》,本规定适用于公司总部、各单位及所属境内各级单位(含全资、控股、代管单位)的()工作
-
根据《上市公司治理准则》,上市公司人员应独立于控股股东。上市公司的高级管理人员在控股股东单位不得担任除董事、监事以外的其他行政职务。控股股东高级管理人员兼任上市公司董事、监事的,应当保证有足够的时间和精力承担上市公司的工作()
-
依据金融街控股《安全生产和维护稳定工作管理办法》,所属公司对本单位本部安全维稳工作进行直接管理,承担(),对所属下级公司及项目部进行监督管理。项目部对本单位安全维稳工作进行直接管理,承担
-
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,公司实行上级对下级安全生产和考核制度,对公司控股的生产经营单位,可通过董事会实施安全生产监督和责任追究()
-
在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的入员,除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外,利用职务便利索取他人财物,构成犯罪的,应以非国家工作人员受贿罪处罚()
-
广汽丰通钢业有限公司由()和()合资建立
-
《国家电网公司安全工作奖惩规定》适用于公司总部、各单位及所属各级单位(不含控股、代管单位、集体企业)的安全工作奖惩管理()
-
国家电网公司系统各单位包括直属、全资、控股、管理的单位(指国家电网公司系统代管的单位、集体企业等)。()