工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。
相似题目
-
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知()。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
-
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》(Q/CSG510001-2015)第6.9.5条规定:工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚(),并告知工作许可人和工作班人员。
-
工作期间,()若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。
-
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应()或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况及其他注意事项,并告知工作许可人和工作班人员。
-
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应如何办理什么手续?
-
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。
-
工作期间,工作负责人(监护人)若因故离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,交待清楚,并告知工作班组成员.原工作负责人返回工作现场时,无须履行同样的手续.
-
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。
-
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知_____。
-
工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办?
-
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
-
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知(),原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
-
新建工程110kV车平线N8塔立塔工作期间,工作负责人张三因故暂时离开工作现场时,指定李二临时代替工作负责人,张三应交代清楚(),并告知工作许可人和工作班人员。
-
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚(),并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
-
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应()。
-
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。
-
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。
-
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并_____。
-
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员。()
-
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()临时代替,离开前应将工作现场交代清楚,并告知工作班成员.
-
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,可任意指定工作人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员()
-
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》(Q/CSG510001-第6.9.5条规定:工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚(),并告知工作许可人
-
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。C
-
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚(),并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场,也应履行同样的交接手续
推荐题目
- 使用计量器具时应注意任何单位和个人不得使用无检定合格印、证或超过检定周期以及经(),不得使用残次零配件组装和修理计量器具。
- 极限尺寸是允许尺寸变化最大与最小的界限值。
- 发生水险需要提供什么材料理赔()
- 胶轮车驾驶员调整坐椅时,应调整到()的位置
- 在行政处罚中,公民、法人或其他组织享有哪些法定权利?
- 受控源在电路分析中的作用,和独立源完全相同( )。
- 农业银行对公业务风险管理要求具体包括()
- 在税务行政诉讼中一审原告、被告和第三人均有权提起上诉,提出上诉应在一审判决后30日内提出。()此题为判断题(对,错)。
- 用母联断路器给母线充电前,应投入充电保护;充电(正常)后,退出充电保护()
- 下暴雨时,煤车装煤也停在()。