西方企业在补充人员的时候更看中的是企业文化宣传的过程,这体现了西方怎样的人力资源发展趋势。()
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在选拔谈判组成员的时候,不能仅以我方的喜好作为标准,还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型,这样的选拔依据才更实际有效。
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西方发达国家的管理人员,习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营,以法律条文为行动依据。而东方的企业管理,则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是()方面的文化冲突。
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学习西方并没有错,但把西方视为”真理“则大错特错了,中国并不拒绝其他文明和价值,但中国文化本身必须成为主体。在学习西方过程中,因为没有主体意识,中国文化就失去了主体地位。问题在于,西方文化主导下的西方话语解释不了中国的一切。今天,越来越多的人们已经意识到西方话语不能说明自己。但是,很少有人去创造,去发明。这种情况不改变。中国永远不会有自己的话语、自己的概念和自己的理论,当然更不用说是文化软力量了。 对这段文字的主旨概括最准确的是:
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围绕中国移动企业文化建设的总体目标,持之以恒地全面宣传、贯彻中国移动企业文化理念体系,推进企业文化在公司()、()、()层面的全面落实。
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在品牌国际化扩张的过程中,为了实现跨国品牌母国文化与东道国文化之间的融合,避免外派人员与本土员工之间的冲突,餐饮企业必须做到()。
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在所得税方面,国家对宣传文化企业的优惠表现在()
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旅游市场的细分是一个以市场调研为基础的分析和判断过程,但更重要的是旅游市场的细分是一个策略,关于旅游市场的细分对旅游企业来说,按标准细分的市场对其制定市场营销策略、组织宣传、广告、开展销促销活动尤为重要()。
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西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。
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企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同,文化差异在企业采用()战略时影响比较大。
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企业将四种主要的促销工具(广告、人员推销、销售促进和公关宣传)有机结合起来的过程被称为()。
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温家宝总理在视察某动画产业基地的时候表达了“不愿孙子总看奥特曼,他应该多看中国的历史和中国的动画片”的意愿。这启示中国的动漫企业关键要()
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知识营销是指在企业的营销过程中,使企业的广告、宣传、公关注入一定的知识含量与文化肉蕴,帮助消费者增加与商品相关并实用的信息与知识,提高他们的消费与生活质量,从而达到推广产品、树立形象、提升品牌竞争力的目的。 根据上述定义,下列属于知识营销的是:
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企业英雄是西方企业文化理论中的概念,在我国往往称之为()
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()概念包括那些使品牌概念更丰满、更光彩和更具说服力的宣传点,及企业在不同时期、不同场合下变换运用的传播主题。
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企业在招聘的时候更看中的是综合素质
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企业在重组或横向兼并的过程中,企业文化的建设工作的做法不恰当的是?
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有一个企业,所有人都把工作看得高于一切。这个企业能集中最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。这个企业的文化类型更可能是()企业文化
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企业精神在推行宣传的时候,工作量较大的不是()。
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企业精神在推行宣传的时候,工作量较大的是()。
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企业精神在推行宣传的时候,工作量较大的是领导决定法。()
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企业精神在推行宣传的时候,工作量较大的是典型性分析法。()
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企业精神在推行宣传的时候,工作量较大的是专家咨询法。()
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下列企业文化宣传语中正确的是()
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知识营销是指在企业的营销过程中,使企业的广告、宣传、公关注入一定的知识含量与文化底蕴,帮助消费者增加与商品相关并实用的信息与知识,提高他们的消费与生活质量,从而达到推广产品、树立形象、提升品牌竞争力的目的。根据上述定义,下列属于知识营销的是()