培养企业的个性特色，主要应该培养企业的（）
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培养人的“个性”应该以人的全面发展为前提和基础。
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现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养、人力资本的成长和技术创新活力的激励面展开。
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怎样培养企业文化的个性意识？
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企业为了使自己生产或销售的产品获得稳定的销路，要从各方面为产品培养一定的特色，树立一定的市场形象，以求在顾客心目中形成一种特殊的偏爱，称为（）。
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创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破有形无形的界限，促进想法的交流，重视职工的学习培训，重新定位领导的角色，把学习作为一种可持续的行为，树立企业共性与职工个性统一的企业文化氛围。
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在企业中，应主要由谁对员工进行培养？（）
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企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
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目前企业培养核心能力最主要方法是外部购买。
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义务教育的目的就是激活每位学生的个性潜能发展，培养他们形成各具特色的创造性。（）
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职业教育的主要任务是为企业培养合格的一线生产工人。
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义务教育的目的就是激活每位学生的个性潜能发展，培养他们形成各具特色的创造性.
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企业为了使自己生产或销售的产品获得稳定的销路，要从各个方面为产品培养一定的特色，树立一定的市场形象，以求在顾客心目中形成以后总特殊的偏好。这就是（）
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企业为了使自己的生产或销售的产品获得稳定的销路，要从个方面为产品培养一定的特色，树立一定的市场形象，以求在顾客心目中形成一种特殊的偏爱，这就是（）。
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国家主席习近平2017年10月30日在人民大会堂会见清华大学经济管理学院顾问委员会海外委员和中方企业家委员时指出：（）是创新的根基，是创新的核心要素。培养人才，根本要依靠（）。教育就是要培养中国特色社会主义事业的（）和（），而不是旁观者和反对派。
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企业为使产品获得稳定销路，培养产品的特色，树立市场形象，以求取得顾客的特殊偏爱，这叫做：（）
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要培养有创造力的人才，企业领导应该鼓励其（）。
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企业培养人才的途径主要有（）。
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根据BCG矩阵，企业应该将现金牛业务所产生的现金，来培养瘦狗业务，以获得高的增长率和高的市场占有率。
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企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于（）。
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新型学徒培养主体职责。企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。（)
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新型学徒培养对象。以至少签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象，企业可结合生产实际自主确定培养对象。（)
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企业内部培训师培养体系设计的主要内容
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教学上表现出革命性、创造性、灵活性和个性化的特征，应该重视因材施教，注重培养学生的创新精神和实践能力，丰富学生的个性。（)
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培养学生良好的学习习惯，应该根据其个性特点及兴趣爱好来做合理的安排，下列安排最合理的是（）