目标计划是否能够得到落实，关键在于（）
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孔子曾经说过：“为仁由己。”意为教师能否成为一个优秀的教师，关键在于其是否能够通过道德修养实现教师道德的（）。
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短期策略应包括（）。 ①确认问题； ②制定解决问题的计划； ③向船舶团队中有关人员通报该计划； ④监控该计划是否得到落实。
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目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率
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运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。
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执行力的强弱已经成为影响企业成败的关键因素。世界级优秀企业总是能够让那些令人振奋的战略规划_______地得到落实，达到甚至超出预期的目标。 填入划横线部分最恰当的一项是（ ）
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网络安全性问题的核心在于网络是否得到控制，即是不是任何一个（）来源的用户都能够进入网络。
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施工合同的（）是工程实施阶段的中心，也是项目经营目标的具体化，确定计划落实的关键环节。
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执行力的强弱已经成为影响企业成败的关键因素， 世界级优秀企业总是能够让那些令人振奋的战略规划 _______地得到落实，达到甚至超出预期目标。 填入横线部分最恰当的一项是：
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能够使牙周病的牙周炎症得到改善，保证牙周治疗的顺利进行，维持牙周组织的健康关键在于（）
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德育是学校培养人才不可缺少的重要组成部分，并培养全面发展的人才，就要把德育落实到各项工作之中，实现这一点关键在于教育领导者或教育工作者是否对德育工作给予足够的重视。
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民族文化品牌能够在市场上立足得到大众认可的关键在于（）与（）的统一。
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培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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论文投稿是否能成功，说到底，是个实力问题；而作为论文写作，关键又在于要使文章能够体现出“三性”，即（）。
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一份计划书是否吸引人不在于篇幅长短，但是太短的计划书也不可能把你的盈利模式阐述清楚。关键在于你的商业模式是否可以打动人心。
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现代企业是否能实现其销售目标，一个很关键因素在于是否有足够的人员来执行企业的营销计划，这种人员是（ ）
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目标选择的关键在于是否适合自己。
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起因的合理性的深层次原因的关键就在于后续情节的衔接是否能够符合基础逻辑。（）
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衡量大学生的智力是否正常，关键在于其是否正常地、充分地发挥了自我效能：即有强烈的求知欲，乐于学习，能够积极参与学习活动。
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执行力的强弱已经成为影响企业成败的关键因素。世界级优秀企业总是能够让那些令人振奋的战略规划_______地得到落实，达到甚至超出预期的目标。填入画横线部分最恰当的一项是：
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1、团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。这是团队精神的（）
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