工会增加厂商对劳动需求的方法是（）
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当市场需求增加时，垄断厂商会（）
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下列各项中会引起厂商劳动需求曲线移动的因素是（）。
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传统的劳动市场理论认为，对劳动需求的增加将（）
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厂商短期的劳动需求曲线（）
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如果劳动力成本增加使得厂商使用更少的资本，则（）
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因为劳动的边际产品递减，因此只有降低工资率厂商才会增加劳动需求量，从而劳动需求曲线是负斜率的。
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若厂商增加使用一个单位的劳动，减少两个单位的资本，仍能生产相同产出，则MRTSLK是（）。
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在劳动供给不变的条件下，工会通过各种活动影响政府，以（）等方法增加对劳动的需求，从而达到提高工资的目的。
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在完全竞争市场上，厂商对劳动的需求主要取决于劳动的边际产量。（）
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假如厂商使用先进的机器设备以取代劳动，劳动的需求曲线将向右方移动。
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如果以增加资本使用表现的科技变化增加了对熟练工人的需求，那么，资本和熟练劳动力一定是（）
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工会凭借对劳动力的垄断，可以通过以下（）主要方式达到增加工资的目的。
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劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
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厂商对劳动的需求的因素之一是劳动的边际生产力，即以前定义的边际产品。
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若厂商增加使用一个单位劳动，减少两个单位的资本，仍能生产相同产量，则MRTSLk是（）。
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会引起厂商对劳动需求增加的因素是（）。
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即使劳动的边际物质产品保持不变，一个垄断厂商对劳动的需求曲线仍然是向下倾斜的。
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假如厂商使用先进的机器设备以取代劳动,劳动的需求将减少,需求曲线向左移动。
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假如厂商使用机器设备以取代劳动，劳动的需求曲线将向右方移动。
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市场需求曲线是由各个单独厂商需求曲线横向加总而得到的，当每个厂商要素使用量都增加时，这时市场需求曲线将会 ( )。
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厂商招聘劳动者生产产品，这是基于生产要素需求的（ ）特点
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如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量减少。
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在一个封闭的劳动力市场，只有一家雇用工人的厂商，它的边际收益产品曲线为MRP =300－0.1L，劳动力供给函数为L=20W－ 400，L为厂商每周雇用工人数，形为工人每周的工资。求: （1)这个市场上的均衡工资水平是多少？ （2)如果工人结成工会，规定每周工资最低为100，那么新的均衡工资是多少？就业人数又是多少？ （3)如果市场上又出现一家厂商，它的MRP曲线与原先的厂商一样，那么新的均衡工资
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15、竞争市场中，一个追求利润最大化的厂商的劳动需求曲线，劳动的边际产品价值都向下倾斜，这是因为，随劳动雇佣量的增加（）。
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