计时薪酬制是指（）

相似题目

• 区（队）班组的三检制是指（）

  A . 经过三个部门的检查 B . 班前班中班后检查 C . 进行三类检查

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• 专机工作专责制是指（）。

  A . 专机任务从计划到实施，领导必须在场 B . 专机任务的组织、实施，有专人负责 C . 专机任务的起飞，着陆各项工作有专人监督负责 D . 专机任务的每一项工作、每一项环节都要有专人负责

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• 双工制是指通信双方（）。

  A . 交替使用，且任意一方在发话同时，也能收听到对方话音 B . 同时使用，且任意一方在发话同时，也能收听到对方话音 C . 交替使用，且任意一方在发话同时，不能收听到对方话音 D . 伺时使用，且任意一方在发话同时，不能收听到对方话音

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• 关于计时制薪酬的说法不正确的是（）

  A . 适用于劳动成果无法直接计量的工作 B . 计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动 C . 有利于员工自觉提高业务水平 D . 容易计算产品的直接人工成本

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• 两班制是指什么？

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• 以下适合计时薪酬制的是（）。

  A . 质量比数量更为重要的工作 B . 不便以件数计算的工作 C . 组织规模较小 D . 工作周期较长，不便于计件的工作

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• “一炮三检”制是指（）

  A . 放炮前 B . 装药前 C . 放炮后 D . 打眼前 E . 连线前

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• 环境防制是指（）和（）。

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• 三班制是指什么？

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• 根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）

  A . 分钟薪酬制 B . 小时薪酬制 C . 日薪酬制 D . 月薪酬制 E . 无限薪酬制

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• 五班轮休制是指什么？

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• 物业服务费用酬金制是指什么？

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• 当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。(　　)

  A . 正确 B . 错误

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• 计时薪酬的优点有（）

  A . 雇员工作时情绪不至于过分紧张 B . 薪酬数额的确定计算起来较简单 C . 企业易于预算人工成本，雇员有固定收入 D . 雇员可专心于提高产品质量，不至于为求数量而粗制滥造 E . 单位产品的人工成本易于确定

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• 古代的五服制是指（）。

  A . 斩缞 B . 小功 C . 緦麻 D . 大功 E . 齐缞

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• 简述计时薪酬的特征。

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• 厂内行走确认制是指一看，二听，（）。

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• 单一破产制是指（）

  A . 每一项破产只对一个当事人发生效力 B . 每一项破产宣告只对同处于一个国家的当事人发生效力 C . 一项破产只要在一国被宣告，即可将债务人的分散于各国的财产集中于统一的破产财团 D . 只要采单一破产制，这种破产宣告的效力便得为其他国家都予承认

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• 职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（ ）

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• 权责发生制是指（）。

  A.企业收到款项时计入到收入，当期发生的支出计入费用 B.收到款项时计人收入，费用应该在归属期予以确认 C.凡是本期实际收到款项的收入和付出款项的费用，不论是否归属于本期，都应当作为本期的收入和费用处理 D.收入和费用应该按照现金收支的时点予以确认

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• 一炮三检制是指（)检查瓦斯。

  A．放炮前 B．装药前 C．放炮后 D．装岩前

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• 设备“三定”检查制是指()的设备检查制度。

  A．定期 B．定人 C．定费用 D．定内容

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• 财务口径的薪酬总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成（）

  是 否

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• 安全确认制是指（）、（）

  A．发现 B．操作 C．行走 D．联系呼应 此题为多项选择题。

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