当一个人对自己的行为结果进行归因时，如果把失败的结果归因于可控制的原因，会产生（）。
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维纳把行为结果归因分为三个维度，即（）。
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对成功或失败进行归因时，属于个人内部的因素有（）
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内部归因认为只是自己不能控制行为结果，如认为失败是因为自己能力不行，这时会出现（）无力感。
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维纳认为人们对自己行为结果的归因包括努力、能力、控制、运气四方面。()
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学习者如果把学习成败归因于自身内在因素，则学习结果不会对其自我意象产生影响。
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对成功或失败进行归因时，属于个人内部稳定的不可控因素的是（）。
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韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内在性、稳定性和___________。
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根据韦纳的归因理论，如果一个人将考试失败归因为自己努力不够，这是一种（）
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如果把自己的行为倾向做外归因，属于自我防御的归因。
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当对他人行为结果进行归因时，如果把他人失败归因于不可控制的原因，观察者会对他人产生（）。
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在归因时，如果一个特定的原因和一个特定的结果在许多不同情景下都互相联系在一起，如果那个原因不存在的情况下，结果也没有产生，我们就会把这个结果归因于这个原因，这就叫做（）
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维纳认为，人们对自己行为结果得分归因包括努力、能力、控制、运气四方面。
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只具有两个确定结果的试验进行n次,如果把其中的一种结果称为“成功”,而另一种结果成为“失败”,假定成功的概率为p,那么在这n次试验中成功k次的概率就是所谓的正态分布。()
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当一个人行为、思考、感觉的方式是完全利用自己的能力对此时此地发生的事件进行反应，那么这个人就是在（）
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所谓归因是指人们把自己的行为或结果加以解释或推测的过程。
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当取得成绩的时候，从行为归因上，东方人更注重环境和外在的归因，西方人更善于归因于个人努力的结果。
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6、把自己的成功归因为内因，别人的成功行为归因为外因，失败行为则相反，这是归因的（ ）。
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【单选题】美国心理学家（）对行为结果的归因进行了系统的探讨。
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6、人们倾向于对自己的成功进行内部归因，对自己的失败进行外部归因，这种归因（）。 A.为了保护自我 B.会带来盲目自信和不懂感恩 C.犯了自我服务归因错误 D.犯了综合归因错误
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弗鲁姆的期望理论认为，只有当人们预期到某一行为能给自己带来既定结果，并且这一结果对自己有吸引力时，才会采取这一特定行为。激励力量的大小取决于三个变量;努力一绩效的联系、绩效一奖赏和奖赏一个人目标的联系，这个理论是把人性定位为（)。
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将我们的行为结果归因于外部因素或机会，或者归因于自己的努力，这种影响归因的维度被称为（)。
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人们把成就行为归因于（）时，成功会感到满意和自尊，失败会感到内和羞愧
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7、把自己的成功归因为内因，别人的成功行为归因为外因，失败行为则相反，这是归因的（）。
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