从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。

A . 具有要约的法律效力 B . 不具有要约的法律效力 C . 必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力 D . 必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力

时间:2022-10-01 20:07:03 所属题库:国家开放大学(人力资源管理)题库

相似题目