现金红利，又称“英式分红”，直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人。（）
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基金分红分为现金分红和红利再投资两种形式。()
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挂牌公司选择自行派发现金红利的，应在（）日将现金红利派发至股东账户，全国股转公司对该股票做除息处理。
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长江寿险公司销售现金分红保险产品，保单持有人享有保单盈余分配权。保单红利的计算仅考虑三个来源，即利差、死差、费差。分红保险的红利分配是将分红帐户的全部盈余分配给保单持有人。
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混合资本债券到期前，如果同时出现最近1期经审计的资产负债表中盈余公积与未分配利润之和为负，且最近12个月内未向普通股票股东支付现金红利的情况，则发行人必须延期支付利息。（）
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分红保险产品是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单所有人进行分配的人寿保险产品。2000年3月，我国某保险公司率先在上海推出了分红保险产品。此后，我国分红保险得到快速发展，目前已经成为人身保险产品的主力军，占据了人身保险新单保费的大部分份额。保险公司每年以现金方式将红利派发给保单持有人，其不足之处在于()：①保险公司面临现金流压力;②增加了保险公司的费用支出;③投保人可能失去再投资机会;④不容易被客户接受。
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政府以现金形式直接将财政补贴给了最终受补贴者，其直接效果是增加受补贴者的收入，这种补贴方式被称为（）。
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长江寿险公司销售现金分红保险产品，保单持有人享有保单盈余分配权。保单红利的计算仅考虑三个来源，即利差、死差、费差。以下关于红利分配方法叙述，不正确的是（）。
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（）是指保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。
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( )是直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人。
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长江寿险公司销售现金分红保险产品，保单持有人享有保单盈余分配权。保单红利的计算仅考虑三个来源，即利差、死差、费差。长江寿险公司所采用的分红方法是（）。
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在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划出现在19世纪；②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目；③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠；④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠；⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。
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增额红利是指直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人。
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保险公司每年以现金方式将红利派发给保单持有人，其不足之处在于（）：①保险公司面临现金流压力；②增加了保险公司的费用支出；③投保人可能失去再投资机会；④不容易被客户接受。
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分红型养老保险产品的红利分配方式中，将现金留存于养老险公司内部，按照确定的红利累计利率，以复利方式计算利息，并于合同终止时或投保人申请时给付，这种给付的年度红利领取方式是（）。
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银行的客户以现金形式存入银行的直接存款称为（）。
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分红寿险和健康险保单在世界各地都很普遍。保险公司依据保险公司的财务状况、盈利目标和其他因素决定盈余分配方案。在分红现金价值寿险中，下列哪一项不是分红最常见的红利选择（）。
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股利收益率又称获利率，是指股份有限公司以现金的形式派发股息与股票市场价格的比率。
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剩余股利理论认为，如果公司投资机会的预期报酬率高于投资者要求的必要报酬率，则不应分配现金股利，而将盈余用于投资，以谋取更多的盈利。（）
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股利收益率又称获利率，是指股份公司以现金形式派发的股息与股票市场价格的比率。（）
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股利收益率又称获利率，是指股份公司以现金形式派发的股息与股票市场价格的比率。 （）
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股份公司对公司经营获得的盈余公积和应付利润采取现金分红或派息、发放红利等方式回馈股东的制度与政策称为（）。
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在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：①利润分享计划出现在19世纪;②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。
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试题描述：保单持有人选择“英式分红”的红利分配方式时，只有在发生保险赔付或满期时才能领取红利（）
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在城市信用社改制为城市合作银行过程中，个人以现金或股份及其他形式取得的资产评估增值数额，应当按&34;利息，股息，红利所得&34;项目计征个人所得税，税款由城市合作银行负责代扣代缴（）