被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%．可能的原因有：（）

相似题目

• 某事业单位2013年12月31日“事业基金”科目贷方余额为100万，“经营结余”科目贷方余额为10万元。该事业单位2014年有关资料如下：收到附属单位上缴收入55万元，发生非专项资金支出50万元，取得事业收入100万元，发生“事业支付——项目支出”100万元，经营收入80万元，经营支出60万元，按照有关规定提取职工福利基金50万元。如不考虑相关税费，该事业单位2014年年末的事业基金余额为（）万元。

  A . 135 B . 85 C . 125 D . 115

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• 甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。

  A . 70 B . 90.25 C . 142.75 D . 120

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• 审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有（）

  A . 确保真实性 B . 应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间 C . 测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额 D . 确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额 E . 应付职工薪酬估价是否正确

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• 年末被审计单位"应付职工薪酬一工资"总账借方余额5万元，表示（）。

  A . 少付工资 B . 资产减少 C . 多付工资 D . 记账错误

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• 年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示（）

  A . 少付工资 B . 资产减少 C . 多付工资 D . 记账错误

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• 某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。

  A . 120000 B . 30000 C . 150000 D . 220000

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• 注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有()

  A . 比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额 B . 比较本期与上期工资费用总额 C . 结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围 D . 比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额

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• 某企业月末编制的试算平衡表中，全部账户的本月借方发生额合计为900000元，除“应付职工薪酬”以外其它账户的本月贷方发生额合计为895000元，则“应付职工薪酬”账户（）。

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• 乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是17%，2012年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项：

  (1)对生产车间的一批机器设备进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。 (2)支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。 (3)对本公司的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。 (4)年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元(不含税)。 (5)本月支付职工出差的差旅费3万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。 (1)下列对应付职工薪酬的理解，正确的是()。 A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围 B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利 D.企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出，应该在应付职工薪酬中核算 (2)乙公司对生产车间的机器设备维修以及解除劳动关系的补偿性支出，分别应该计入的会计科目是()。 A.制造费用，营业外支出 B.管理费用，营业外支出 C.都计入管理费用 D.都计入制造费用 (3)下列关于乙公司对生产线进行更新改造的相关表述，不正确的是()。 A.领用的自产产品应该视同销售，计算增值税的销项税额 B.领用的自产产品应该计入在建工程科目的金额为100万元 C.领用的自产产品应该确认收入，计入主营业务收入的金额为180万元 D.更新改造期间支付内部改良人员的工资应该计入长期待摊费用 (4)年末乙公司将自产的暖风机作为春节福利发放给职工，应该记入“应付职工薪酬”科目的数额是()元。 A.300000 B.585000 C.351000 D.500000 (5)乙公司12月发生的上述业务中，应该记入“管理费用”科目的金额是()万元。 A.20 B.22 C.30 D.25

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• 立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和

  A．0 B．0.50 C．16 D．20

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• 2013年1月1日．B公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现会股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须存该公司连续服务3年，即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。B公司2013年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元，按税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可计入应纳税所得额。2013年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为()万元。

  A．500 B．0 C．166.67 D．一500

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• 根据上述资料，甲公司6月份确认的应付职工薪酬科目发生额为（）万元。 查看材料

  A．155．4 B．113．4 C．103．4 D．145．4

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• “应付职工薪酬”账户期末如有贷方余额，表示应付未付的职工薪酬，即本月应付职工薪酬大于实发职工薪酬的差额。()

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• 某企业为增值模般纳税人,适用的增值税视率为17%,该企业2015年12月初“应付职工薪酬”科日贷方余额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下, （）,下列各项中,关于确认本月职工薪酬的会计处理结果正确的是

  A．车间管理人员薪酬30万元计人管现费用 B．企业行政管理人员薪酬40万元计人管理费用 C．直接生产产品人员薪酬210万元计人生产成本 D．专设销售机构人员薪酬20万元计人销售费用

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• 某企业租人住房，并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110 000元。该住房的历史成本为6 000 000元，预计使用为60年，对方企业按直线法计提折旧。那么，年末确认应付职工薪酬时，计入应付职工薪酬贷方科目的金额是（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2466001-2469000/34a450b2487c19df903c39a27887297b.gif' />

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• 年末被审计单位“应付职工薪酬--工资”总账借方余额5万元，表示（）。

  A.少付工资 B.资产减少 C.多付工资 D.记账错误

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• 某企业以拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，已知该住房的购入原价为5 000 000元，公司对该住房采用直线法计提折旧，预计该住房的使用年限为50年。问本年末确认应付职工薪酬时，计入应付职工薪酬贷方科目的金额是（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2439001-2442000/a9035c75ab79f44ea9066d14891ca06e.gif' />

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• 回答以下5小题：（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：2012年3月份部门工资计算简表 部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额258 00029 70063 40074 10059 800485 000假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。

  A．借：管理费用 12 000贷：银行存款 12 000 B．借：管理费用 12 000贷：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 C．借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000贷：银行存款 12 000 D．借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000贷：管理费用 12 000

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• 根据资料（1）至（4），该企业“应付职工薪酬”科目的贷方发生额是（）万元

  A．733.9 B．700 C．500 D．200

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• 某企业租入住房，并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110000元。该住房的历史成本为6000000元，预计使用年限为60年，对方企业按直线法计提折旧。那么，年末确认应付职工薪酬时，记入应付职工薪酬贷方科目的金额是（）

  A．90000元 B．100000元 C．110000元 D．120000元

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• 不定项选择题 2.乙上市公司为小家电类生产企业,适用的增值税税率是 13 % , 2019年 12 月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项: （）

  A．医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围 B．应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 C．职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利 D．短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外

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• 长江公司属于增值税一般纳税人，购买及销售商品适用的增值税税率为17％。2×16年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为800万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，行政管理人员工资为220万元，在建工程人员工资280万元，工资尚未支付。公司对该业务会计处理如下：借：生产成本300管理费用500贷：应付职工薪酬——工资800（2）以其自己生产的彩电10台发放给公

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• 某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2017年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下： （1）以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。 （2）分配本月货币性职工薪酬300万元（未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬）其中，直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付。 （3）外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价117元，其中含增值税17元，款项以银行存款支付。 （4）该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用万元表示）。

  47． 根据资料（1），下列各项中，关于支付职工薪酬的会计处理正确的是（）。A．借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 其他应付款 36 B．借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 214 应交税费 6 其他应付款 30 C．借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 250 D．借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 应交税费——应交个人所得税 6 其他应付款 30 根据资料（3），下列各项中，关于该企业发放福利补贴的会计处理正确的是（）。A．借：生产成本 2．34 贷：应付职工薪酬 2．34 借：应付职工薪酬 2．34 贷：库存商品 2．34 B．借：生产成本 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0．34 贷：银行存款 2．34 C．借：应付职工薪酬 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0．34 贷：银行存款 2．34 D．借：生产成本 2．34 贷：银行存款 2．34 根据资料（4），下列各项中，关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是（）。A．借：生产成本 12 贷：应付职工薪酬 12 B．借：其他应付款 12 贷：应付职工薪酬 12 C．借：管理费用 4 销售费用 8 贷：应付职工薪酬 12 D．借：管理费用 4 销售费用 8 贷：其他应付款 12 根据期初资料，资料（1）至（4），该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是（）万元。A．308 B．300 C．312 D．314 请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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• 某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，&ldquo;应付职工薪酬&rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供 管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位：元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。

  A. 借：管理费用 12000贷：银行存款 12000B. 借：管理费用 12000贷：应付职工薪酬&mdash;&mdash;非货币性福利 12000C. 借：应付职工薪酬&mdash;&mdash;非货币性福利 12000贷：银行存款 12000D. 借：应付职工薪酬&mdash;&mdash;非货币性福利 12000贷：管理费用 12000

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