针对农民工问题《就业促进法》、《劳动合同法》从()、权益保障等方面都作出了明确规定。
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重庆某区农民工丙工伤了,伤在左脚,拇指从根部被截。丙没劳动合同,没保险。工伤认定公司负责人不承认,拒不签字,找到区劳动监察大队说要证明劳动关系,工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字,但从柜台上可以查到,但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题:丙应提供什么样的有利证据,证明劳动关系()
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重庆某区农民工丙工伤了,伤在左脚,拇指从根部被截。丙没劳动合同,没保险。工伤认定公司负责人不承认,拒不签字,找到区劳动监察大队说要证明劳动关系,工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字,但从柜台上可以查到,但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题:丙已在公司项目部工作了2年,一直未签劳动合同,应给予多少工资补偿金?注:工人月工资收入为10000元()
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随处可见的榨菜,在中国经济舞台上正扮演越来越重要的角色。从2007年到2011年,涪陵榨菜在华南地区的市场份额从49%一路跌破30%,与此对应的是珠三角地区劳动密集型企业的转移。2012年,在中西部地区务工的农民工数量增长较快,与此同时,该地区涪陵榨菜销售额创造了接近50%的增长。有专家就此指出,榨菜销售量与农民工的流动趋势存在巨大的相关性,政府可根据“榨菜指数”变化情况提前制定政策,从容应对人口骤增后带来的就业、治安、教育、社保等公共服务问题。 以下哪项如果为真,最能支持上述专家的言论:
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受金融危机影响,目前全国大约有2000多万农民工失业返乡,引起党中央和国务院高度重视;2009年全国高校毕业生将超过600万,这些高校学子的就业难问题也成为社会关注的焦点。为了实现就业与再就业的目标,党和政府必须()①把加快发展经济作为促进就业的根本途径②实施积极的就业政策,加强引导,扩大就业规模,改善就业结构③支持、引导个体、私营等非公有制经济发展④转变就业观念,树立多种方式就业观
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某职业中介机构经营惨淡。为获取更多利益,该中介机构将其职业中介许可证转让给某公司,获利3万元。根据《就业促进法》,针对该中介机构的行为,劳动行政部门应当()。
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根据十五方案要求,多渠道促进残疾人就业,针对农村残疾人特点,要大力发展什么形式的生活劳动?
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劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法、生产安全法、公益事业捐赠法等法律属于哪个部门法()
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人社部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联将于2月20日到3月底在全国开展()针对春节后农村劳动力集中外出求职就业,开设专场招聘、加强服务、培训、维权等方式,帮助农村劳动力转移就业和返乡下乡创业。目前,全国返乡创业人员已超过700万,平均每个返乡创业人员,能带动4个人员就业。《关于进一步推进支持农民工等人员返乡下乡创业的意见》已经国务院常务会议研究通过,即将下发。
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针对女职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、劳务对接、()等热点问题,宣传企业的各项政策措施,做好解疑释惑、增进共识工作。
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具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。 ①《中华人民共和国劳动法》 ②《中华人民共和国劳动合同法》 ③《中华人民共和国就业促进法》 ④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ⑤《中华人民共和国社会保险法》
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下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。
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综观改革开放以来中国劳动力市场的建设,可以发现其转变的主要内容表现在()。 ①从政府包揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变 ②从固定、终身就业向合同就业转变 ③从通过行政手段和计划手段配置劳动力到依靠市场机制配置劳动力的转变 ④从企业劳动关系向国家劳动关系的转变
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根据《就业促进法》规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
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去年,公众看到的是国家领导人关注民生、不忘民生的亲民之情。过去的一年被誉为中国的“民生年”。由于民生得到前所未有的关注,法规的建设也加速前行。民生年促进了《劳动合同法》、《就业促进法》、《城乡规划法》、《职工带薪年休假条例》等民生法规的制定,一批重要法律将在今年内实施。人们从这些法律的实施中更加清晰地看到中国经济社会发展的轨迹,聆听到社会进步的足音。年内实施的法律主要有()。
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《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》(国发〔2021〕14号)要求,稳定和扩大农村劳动力外出就业规模。培育一批有地域特色、行业特征、技能特点,带动农村劳动力就业效果好的()实施农民工素质提升工程,推进新生代农民工职业技能提升计划。创建一批()。
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从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力, 经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次 问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却 是民工以缺乏专业技能者届多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以 长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大
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