地籍管理是国土资源与资产管理的重要组成部分,是()等工作的重要前提。
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城镇地籍管理信息系统建设的核心部分是()。
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地籍管理是()工作的重要前提。
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绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。
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职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
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土地登记管理子系统是国土资源管理部门从事地籍管理的主要子系统,它的建立结合了()技术。
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随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
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地籍资料在()等地政管理工作中起着非常重要的作用。
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管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
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信息资源管理标准化的内容最重要的部分是()。
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绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
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2012年1月,A省B市C房地产开发公司通过出让方式,在B市城市规划区内取得一住宅用住宅小区建设项目建设用地使用权,并于2014年5月1日竣工。在建设过程中,C房地产开发公司利用土地使用权抵押从B市建设银行取得了部分建设资金;同时还与当地驻军因建设用地使用权发生争议,且涉及土地面积较大。2014年B市国土资源管理部门,切实加强了全市土地管理和地籍管理工作。B市国土资源管理部门在开展土地调查中,运用遥感学技术对土地变化情况,特别是城镇建设用地和耕地的变化情况进行了连续的监测,此种方法属于土地调查的()。
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地籍管理措施体系历来是国家()措施的重要部分。
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地籍管理信息系统元数据管理功能将提供完整的()等功能,与Web应用程序接口,成为网络用户访问国土资源基础空间数据的入口。
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纪检监察系统与综合办公、财务管理、人事管理等系统共同组成金税三期规划的行政管理系统。它是面向各级税务机关工作人员,也是各级税务机关领导干部重要的办公平台。
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为国土资源行政主管部门用地审批和地籍管理等提供科学、准确的基础资料而进行的技术服务性工作是()。
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国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。
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土地管理即土地管理制度,是国家对全国(或某一区域)的土地权属、地籍、土地利用、土地市场和土地税费等在宏观上进行管理、监督和调控的制度、机构和手段的总称。土地管理的范围,包括全部土地资源,涉及到所有土地利用单位。主要内容有:
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员工工资是企业成本的重要组成部分,所以针对企业人力资源的管理首要的是成本管理。
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生产计划是企业经营计划的重要组成部分,是企业编制物资供应、财务管理、人力资源管理等计划的主要依据。
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团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力,是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度,促进经济发展
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护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重视人的心理状态的管理学家是A、弗莱特
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企业档案是企业知识资产和信息资源的重要组成部分。企业档案工作是企业()活动的基础性管理工作
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1、旅游景区设施和服务是影响旅游者感知的重要因素,它包括住宿环境、旅游交通、游览、旅游安全、通讯、旅游购物、综合管理、旅游资源与环境保护以及服务人员等。
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地籍管理工作是整个国土资源管理工作的基础 ()