人们从不同的角度将社会角色区分为不同的类型，比较典型的划分有如下几种（）。

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• 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。

  A . 物质激励 B . 精神激励 C . 正向激励 D . 负向激励 E . 自我激励

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• 从不同的角度对社会控制进行分类，可以将社会控制分为以下几种（）。

  A . 正式控制与非正式控制 B . 外在控制与内在控制 C . 积极性控制与消极性控制 D . 物质控制与精神控制

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• 从不同的角度我们可以把测验法区分为不同的类型，以下属于测验法类型的是（）。

  A . 标准化测验和非标准化测验 B . 成绩测验和纸笔测验 C . 记忆测验和非记忆测验 D . 个别测验和团体测验

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• 职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看，职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同操作的专门劳动岗位。

  A . 正确 B . 错误

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• 从不同的角度，可将总结划分为不同的类别，比较常用的分类方法是按其性质的内容的不同，将总结分为（）性总结和（）性总结两类。

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• 政务信息文稿可以从多个角度划分出不同类型。单从写作这个角度，它可以分为：动态信息、典型信息、综合信息和信息述评.

  A . 正确 B . 错误

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• 从不同的角度,可将总结划分为不同的类别,比较常用的分类方法是按其性质和内容的不同,将总结分为()两类。

  A．综合总结 B．日常总结 C．专题总结 D．阶段总结

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• 从不同角度，依照不同的分类标准，可对语素进行不同的分类，比较常见的分类方法有以下几种：按音节数目的不同，将语素分为和和（）语素

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