巴纳德认为管理者哪三大职能。
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巴纳德认为，组织的构成要素包括（）。
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美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）。
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巴纳德认为，构成组织的要素应有下列哪几个？（）
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美国管理学家切斯特・巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
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巴纳德概括的管理人员的职能包括（）。
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企业管理三大基本职能是运营管理、市场营销、财务会计。
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巴纳德认为，组织存在的基本条件是（）。
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巴纳德概括的管理人员的职能为（）。
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巴纳德认为组织应该是（）。
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管理的三大职能不包括（）
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巴纳德认为，权威来自（）
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1938年，美国著名管理学家切斯特•巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
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企业管理的三大基本职能是（）、（）、（）。
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以下不属于农业银行私人银行资产管理的三大职能的是（）。
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（）是第二次世界大战后对世界影响甚大的一种管理理论，是以1978年诺贝尔奖获得者、美国梅隆大学西蒙教授为代表的一种学派理论。1938年美国哈佛大学教授巴纳德所著的《经营者的职能》一书，是这一理论的最初起源。
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美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）理论。
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根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是（）
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巴纳德认为正式组织的三个基本要素不包括以下哪一种（）。
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巴纳德认为，正式组织的基本要素包括（）
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从管理职能角度来分析，可以将生产管理内容，概括为（）三大方面。
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1938年，美国著名管理学家切斯特？巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
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美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这5本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。（)
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行政人事部下设行政管理（含行政采购）、外事管理、人力资源管理三大职能模块（）
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