在市县党委书记离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的(),其中拟提拔使用的,应当()。
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“一报告三评议”中,对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到()的,本级组织部门必须对其现实表现进行认定,对其选拔任用情况作出说明,并对其进行诫勉谈话,或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理。
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《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》对开展“一报告两评议”有哪些纪律要求?
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对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,()应当对其选拔任用情况作出说明,并进行相应的教育和处理。
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市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指()因提拔使用、平级交流、()等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间履行()。
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市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,应上级党委常委会讨论决定其离任之前完成。县委书记离任检查情况报告分别报送省委组织部()和()。
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新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员()。
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对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查,按照()由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。
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对新选拔任用的领导干部民主评议中“满意”、“基本满意”两项比率不到()的,市县党委书记必须就其任用情况作出说明。
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对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况的检查如何进行?
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地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对()和()的民主评议。
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市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因()等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
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对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查,民主评议参加人员范围有何规定?
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党委班子成员述职述廉,对参加民主评议或者民主测评的人员有()以上认为不称职的领导干部,应当进行诫勉谈话。
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《离任检查办法》规定,对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当()。
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在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应追究哪些组织和个人的责任?
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市县党委书记因哪几种原因即将离任时对其履行干部选拔任用工作职责离任检查?
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对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况的检查如何进行?
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对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议,参加人员范围与()人员范围一致。
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市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。()
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对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况,重点检查()
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日前,中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》。中央组织部负责人表示,《管理规定》规范选拔任用程序,对民主推荐、考察、讨论决定等环节作出规定,要求“严把()”,“严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度,严格遵守党委(党组)讨论决定干部任免事项有关规定”。
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,干部选拔任用工作“一报告两评议”指的是党委(党组)每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核,报告干部选拔任用工作情况,接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的()
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出,在干部选拔任用工作中,机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的,无须在事前向上级组织(人事)部门报告。()
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