企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性、补充性、集体性”等特点的薪酬形式是（）
相似题目
-
按劳分配规律应该坚持（）的原则。
-
中央全面深化改革委员会第二次会议指出，加强中央企业领导人员管理，要坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、（）的中央企业领导人员队伍。
-
2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人员将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②利于发挥市场在资源配置的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合
-
2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②有利于发展市场在资源配置中的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合，
-
从2015年9月1日起湖北省调整了全省最低工资标准，将原来的1300元、1020元、900元调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档，平均增长21%。上调最低工资标准的主要目的在于（） ①努力实现居民收入增长和经济发展同步，提高低收入者收入 ②坚持按劳分配的基本原则，调动劳动者的积极性和创造性 ③规范企业在工资分配中的行为，保护劳动者的合法权益 ④提高企业用工成本，促使企业转变经济发展方式
-
坚持和认真贯彻按劳分配原则要求（）
-
新中国首个提出在校学生应坚持“健康第一，学习第二”原则的是（）
-
坚持按劳分配的原则是为了（）激励职工努力提高业务水平。（）。
-
要坚持按劳分配原则，完善（）的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。
-
对中小民营企业提供授信，要坚持第一还款来源和第二还款来源并重的原则，可采取：（）
-
按劳分配是社会主义的分配原则。坚持按劳分配主体地位的决定因素是（）。
-
坚持按劳分配的主体地位，体现在按劳分配（）
-
宪法第六条规定：“社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。”“国家坚持按劳分配为主体、（）并存的分配制度。”
-
建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
-
坚持按劳分配的主体地位,是由社会主义公有制和社会生产力的发展水平决定的。坚持按劳分配的主体地位,体现在按劳分配是()
-
按劳分配是社会主义公有制在分配领域的体现,只有坚持按劳分配的主体地位,才能()
-
党的十九大报告指出，坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。（ ）
-
劳动法坚持按劳分配与公平救助相结合原则。()
-
党的十九大报告指出：坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。下列哪些属于收入分配具体政策：
-
十九大报告第八部分指出，提高就业质量和人民生活水平，坚持按劳分配原则，完善_____的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。
-
社会主义社会实现了“各尽所能，按劳分配”原则，第一次以人的劳动而不是特权或资本作为根本的标社会主义社会实现了“各尽所能，按劳分配”原则，第一次以人的劳动而不是特权或资本作为根本的标准，是一个巨大的历史进步，但它仍然有其历史的局限性，这是因为 （）
-
坚持按劳分配的主体地位，体现为按劳分配是()
-
每个尾箱每月至少随机分配二次或以上。如当月同一尾箱只随机分配二次，则第一次轮换和第二次轮换间隔不得少于（）天
-
为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实现按劳分配为主体，多种分配方式并存的个人收入分配制度时，必须坚持的基本原则（）